我辞工领导不批，自动离职能拿到工资吗？厂里规定旷工过三天算自离，工资不予结算...
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春节假期后（1月份工资未结算，该员工1月请事假9天），员工无故旷工11天后提出离职，根据公司规定已与其自动解除劳动合同，这种情况公司是否可以不予结算工资作为处罚？若不行，怎样的处罚方式合理合法？...
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在用人单位做了3个月没签劳动合同 口头通知用人单位辞职满一个 要求我把这个月做完 我没去上班3天 过了几天通知我旷工三天当自动离职 不给结算工资。没买社会保险。这样合法吗...
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电话也不回短信QQ。我公司设有《员工管理制度》和《离职员工管理制度》，无故旷工一天算3天，且规章制度都有员工签名也发在群里共享。我公司2月工资予3月15日发放，他这样旷工无联系还应该发给他吗？可以扣除违规的工资吗？...
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130元每天，无保险，无合同，本人于5月3日离职（电话辞职），被扣押工资1200元，公司拒付工资，被口头告知工资以后给，让先继续工作（5月10日继续工作 日公司以效益不好不忙为由电话通知将我辞退，结算工资时公司以5月3日到10日旷工为由扣押工资1200元，并说"自己合法旷工1天扣3天我还少扣了,要工资 ...
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这个月23号满了一个月的时候电话告知并去办理手续退回服装押金（23号星期四，离职时间为每星期三 五，虽然有管理人员说过接班人员能上任就可以走，但刚好是 好办理手续）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理 ...
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旷工三天企业公司认定为自动离职，公司人事部表明根据劳动法和公司规定自动离职无任何人工结算，因此本人与公司产生薪酬纠纷。...
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现在可不可以以公司未按法律规定交纳社会保险为由要求公司赔偿?还可以主张哪些权利?需要提供哪些证据，而且离职时要签一个与公司所有关系和费用都结清的承诺函才办离职我拒绝签署，对方不予我办离职，如果这样的情况他给我算旷工多扣我1000元是否合理？工资结算问题一直不予申请人正面回复，各种理由和借口推脱无法 ...
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么？我该寻求什么帮助，她们还压了我一个月工资，说是九月结算。截至到今天我也提离职一个月了、这后面几天她们如果算我旷工，我该如何处理。我已跟部门经理报备了，说明天开始不上班，星期一去办离职。问题二我们的工资都是以转帐形式到账，她们是在偷税么？并且并没有给我买任何保险。...
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3月7日入职，2011年11月21日递呈离职书，因本公司是次月20号结算工资+提成，20号结工资时，老板说10月份部分业绩欠款没收回，不能 公司经理交接好，但老板故意刁难把提成155元扣压下来，另外11月份的10天工资500元，旷工半天150元被老板扣下还有350元，又以公司规定业务员一个月业绩没达标 ...
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