10月上旬离职，原单位开具离职证明。因为原单位没转出，新单位无法接续。经查询，原单位给我五险缴纳到11月，公积金缴纳到10月。 且拖欠我三个月工资没发，强制用来交离职后的社保。 请问原单位做法违法吗，我是否可以要求公司发11月的工资和补之前3个月拖欠的工资，因为有社保证明。...
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律师你好，我妹妹现在未成年，在1家酒店干了1个月08天，1个月工资1800加全勤是1900，应该给开2380，可是今天1查只开了1050，这个酒店是否犯法了？而且去之前还给了单位300的押金也没给...
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律师你好！ 前段时间台风过后，我家的鱼排边漂来一些受台风影响，刮烂的鱼排，我不知道是谁的，就捡起来放在我的鱼排上面。现在那鱼排的主人找来，报警说我抢他的鱼排，叫我赔钱给他，他就私了，但是，他却开了一个可以买新鱼排的天价10万。律师，我想问，我应不应该赔钱，按照法律程序来走，我应该赔几成，我在这件 ...
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我最后一月工资，及在工作中所压提成。与公司有合同，但在离职前合同已到期。 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 谢谢 汪女士请问我发制度够得上犯法吗？我们没签任何保密协议。无法协商，还威胁说可以告我。...
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试用期6个月，未缴纳任何保险，因转正时公司要求领导签字同意后才给发正式工资，我的试用期已完，但由于人事部未见领导批复意见，仍未发转正后的工资，这样犯法吗？？我应该怎么样维护自己的权利？...
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因为绩效工资不应该是由单位因员工表现好，而实行单位奖励的么。凭什么拿我们的来用。如果单位执意要执行扣除500来当绩效工资。这是否犯法？...
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有明确规定队公司有损失要交违约金，这个不交不行吗？如果说公司的这个行为本身就不合法而我可以进入公司解约网页进行解约，那我这个行为是否犯法？...
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公司要从市区搬到郊区，提供班车，但还是有一部分员工不愿去。公司就给员工一个月工资让其主动离职，员工不同意。现在公司要搬了，把不同意去的员工电脑和办公用品也一起搬到新址了，员工不过去，公司就视其为旷工。公司的这种行为是否犯法？员工该如何维护自己的权益？...
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不成只有1400底薪。请问，现在这种压半个月工资，有准备不发绩效的做法，算是侵权，犯法吗？请问如果他们这样做是错的，我应该采取什么手段维护我个人的权益？谢谢指导...
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