决定这个月底关门。本人和一个同事未与有公司签订劳动合同，公司也未给我们缴纳社保。只是在工资里象征的给予150元社保。据我们主管说，如果公司关门像我们两个是没有任何补偿的。请问我该投诉吗？目前还在公司工作，是辞职投诉还是公司关门后投诉？还是目前在职投诉？目前已工作8个 ...
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我与2008/10为A公司工作，工资由B发放（有银行卡记录和与A工作联系的电子邮件），期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我工作地点长期在苏州，期间2008/10到 /02工资是B发放的，2009/03和04月的工资A说转到其它单位发放，所以没有在B领。但是5月工资是B发放的（B说他发的不是5月工资是 ...
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公司总部机关的总工程师） 2、有钉钉的入职记录和其他工作痕迹。 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资 支持？ 再次感谢律师朋友为我解答。补充一下:我是否可以根据劳动法解读，未及时发放工资和缴纳社保，无需雇佣单位同意而离职，毕竟我是自己提出离职，原因是一天都不想 ...
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合同，其中一名员工在公司上班一年半不到，因该员工在职期间所设计产品有错误之处曾给公司带来一定经济损失，他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动 ，但是公司只愿意补偿其一个月工资，请问是否可行？或有其他方式解决此问题？ 公司没有与其签订劳动合同，但是社保是其上班三个月后给缴纳的，如果对方申请劳动仲裁， ...
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，在宁波的知名的台商公司工作14个月，公司没有跟我签订劳动合同,当然也未依法缴纳社保, 但所得的部分在大陆每月有缴税。5月初值疫情期间,公司 停止工作打包返台..。 直至今天公司发薪水,在台湾看了薪资条,才知道公司没有任何的补偿, 请问各位大师, 我可以主张哪些权利, 又应该去哪个地点单位主张？ 感谢 ...
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）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。 有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿 ...
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我现在想申请劳动仲裁维护自己的合法权益，我有几个诉求想问下法律范围内是否支持。1.在单位工作三年来，单位从未按照劳动合同上确定的薪资标准发放工资，我能否要求单位把少的钱补给我？2.在进入单位的前8个月单位并没有和我签订劳动合同和缴纳社保，这期间的损失我是能还能追回？3.我还在哺乳期内，出去找 ...
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被另一家公司兼并后要求全体职工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策法规给下岗职工足额发放最基本生活费，这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道， 齐克扣下来的工资，也遭到了拒绝，我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方就这样僵持，谁也没有让步，单位从2008年4月开始便停发了少得可怜的 ...
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我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底，期间公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，经常性加班。我在4月30号提出离职，公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发，说是我离职时没有提起一个月写书面离职，公司这样做合法吗？我如果申请劳动仲裁可以有赔偿吗？...
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进公司的时候未签订劳动合同，公司未缴纳社保，试用期已经过30天，由于是公司的突发情况，没有提前三天申请离职的自动离职的情况下，还可以拿到那一整个月的工资吗？...
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