我们是城中村的村民，村里为我们交了社保，现在我在外面打工，公司没有签合同，也没有就五金作任何的补贴处理，公司在社保上无作为，而且我是流动窗口交的社保 应对劳动局的检查，搞过一次，那次我没签，这次我一看情形，向公司提交了辞职，并伸请劳动仲载， 1末签合同的双倍工资 2工作6年的经济补偿金 3末年休假工资 ...
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公司存在工作关系，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签的合同，是否可以从开始到前第三年都可以要求双倍工资赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。还有就是有说买社保没什么用之类的。因为 ...
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本人2010年9月在公司工作至今，公司一直没有和我签立劳动合同;到过年后口头上说帮我上社保，但到现在也没有帮我购买社保。现在本人想辞职，请问，我能否 购买社保，我的辞职理由还成立吗？ 自动辞职的话，有哪些赔偿？（是不是这两种：1.没签合同：双倍工资；2.没买社保：多一个月工资。）麻烦律师的解答，谢谢！ ...
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点工资或者补偿，老板不同意，故此辞职。 本人手上资料有，保密协议（但盖章是总公司的，和分公司盖章不同），工作牌，公司展会工作证，两个月的考勤记录（电脑扫描的 大概多少钱，能要求对方支付吗？ 9个月双倍工资，一个月补偿，社保损失经济补偿，工作地点改变补偿（但没签合同），保密竞业协议解除和补偿。哪些是可以 ...
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我在一家私人公司工作两年一直没有签合同，原本和老板经理相处的也都很融洽，当初应聘时说的是做满2年就交社保，结果前段时间去跟老板谈的时候， 了全额，还有当初说好的工龄奖金什么的现在老板全不认账了。 现在想辞职又觉得不甘心，不知道该不该申请劳动仲裁，如果仲裁的话要不要请律师呢？其实我本人胆子比较小，是喜欢 ...
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公司在培训期间为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不对等的状态下，也即不写承诺书就不能签合同，而且A老板也没有支付过一分钱的真正意义 说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然 ...
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是否要向当地法院继续上诉，胜的可能性大吗，我有辞职证明和工资结算单，剩余没有结算的工资，还有合同，（离职证明，和工资结算单，对方都签字，盖章了）但是现在被申请人 我是2009年8月到的该公司，到第2010年4月才签的合同，是否能要到这没签合同期间的双倍工资，主要是现在对方不承认我在这段是工作过，对方说 ...
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等到5点钟周艳华和李主任说目前没有岗位只缺装箱工。23号找蔡科长至今一直是普工（装箱工）要求调换岗位科长说不干自动辞职，要么和那些竞聘掉岗的人 应当依照本法47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。按四十七条月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。第三十一条 用人单位应当严格 ...
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在这个单位研发部工作快四年了，劳动合同签的也是研发部，最近换了领导，容不下我，找理由辞退我，我是无固定期限员工，年底双薪前三年每年都发 证明里都写明是开除；二、赔偿N+1倍的工资，离职证明里写自己主动辞职。 我说给我考虑的时间，人资就捉急了，要我最迟当天下午给答复，我说没有理由这样逼迫我。一天找我谈三 ...
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签订任何合同，法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资，端午节法定 方面也好，对证那天我需要提供哪方面的证据？或者我眼下会怎么办，我被开除第二天我有个同事发短信问我是否辞职了，短信也有明确日期，能当作证据么...
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