我公司现在要改变工作地点,原工作地点在松江区现在要我们员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位 就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很明确你们去就去不去就说我们违约．如果就这点我们提出解除合同请问有没有赔偿金（员工都做了好几年了） ...
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公司单方面和我解除合同，我可以得到多少赔偿，现在公司B工作了1.4年，但在这之前是另外的公司A，也是同一个老板，但是转到B之前没有任何赔偿，现在要解除合同可以申请以前在A公司的赔偿吗...
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我现在怀孕六个月了，在我们公司工作五年多了。 我们公司要重组了，卖给别的公司了。所以，现在原公司要和我们所有人取消劳动合同。 如果解约，我将近两年无法找到工作啊，孕期+产期+哺乳期。 请问我可以要求直接过渡到另外公司的劳动合同上吗？ 如果和原公司解除合同的话，我最多可以申请多少赔偿啊？...
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合同，但是我不愿意改签，原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同，还有三个月试用期也没帮我缴纳保险（合同是两年的），我所应聘的是电工工种，而派遣 当时来的时候谈好的工资为3020元双休，但是星期六加班却给我150元，现在单位要和我解除合同，我可以怎么要求单位对我赔偿，我是2014年7月4日正式去单位工作 ...
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进入公司到现在已10年多，我的劳动合同明年年底到期，因公司目前整体裁员，我也面临离职，公司是08年末给员工开始交纳养老保险，请问我04年入职到08年 ，现在是否可以去社保举报给予补交？公司现在要强行停发工资并解除劳动合同，我是否可以仲裁要双倍的补偿？感谢大家的帮助，现在公司已封存公积金帐户停发了工资， ...
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您好，我由派遣公司于2008年派遣到企业从事营销岗位工作，现因到达退休年龄，根据国家规定交够15年，我才能享受养老保险，可现在养老保险现只交够11年，其余部分无法缴入，我将没有经济来源，而现在派遣公司要与我解除劳动合同，并要求三天内签字，如不签字，三天后将默认同意解除劳动合同。我该怎么办。...
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的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。 现在是否可以以“未依法缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。 认为以该基数缴纳是合法的。 2.未依法缴纳社保的规定，是否是公司要以合同中约定的基本工资全额为依据缴纳社保，还是只要按最低或者某个基数缴纳 ...
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年两个月了，现在公司单方面解除劳动合同，然后我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好要裁员，只支付一个 工资+全勤+绩效+餐补+工龄-社保=应发工资，这样算起来是3000多一个月，然后公司说经济补助只补偿基本工资+岗位工资两个加起来的一个半月，这样合法么？我有 ...
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五年期合同内，没有任何征兆的情况下，2013.1.11口头跟我说公司要解除劳动关系，现在协商赔偿金问题，我需要了解情况再予以答复，周日（2013.1.13） 答复他，双方未能达成一致。快4年半的前一天（2013.1.14）公司在我在“劳动关系解除通知书”上签字方可拿走，我未签字还给他了，他可能做了录音 ...
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合同，但是合同终止日期未明确，是写的项目完工为止。现在公司说项目完工了，准备3月底解除劳动合同，所以我想提前咨询一下？另外，社保和住房公积金等，有哪些是法律要求必须要保障的？因为之前大概有1-2年是没有的。期待您的答复，非常感谢！1、我和公司的劳动合同明确了 ...
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