申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前 培。 4. 由于公司提供了办公用具，故每月的奖金内扣除两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5. 如果未按照用工协议约定离开公司 ...
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。 7、乙方辞职不提出申请或甲方没有同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失 如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要清洁车间卫生，切断所有生产生活电源。 ...
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”。而被申请人提供的工资表系经过恶意篡改后加盖公章的，没有上诉人的签字承认,不符合法律要求，并且没有显示被申请人已经向申请人按时足额支付过加班费。 的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程 ...
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效率下降（我的位置后面坐着老板和行政呢……我进公司九 个月我玩游戏白领工资过的？） 5.上班时间做私人事宜（让他们帮忙打印签证，就是这样了。） 6. 玩电脑，中午休息看视频。就这样） 有一点很重要的，公司制度从来没有发放到员工手上，也没有在公司 群里面公布提供下载。 下午时候公司来电话说只给我五千， ...
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