我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额 ...
//www.110.com/ask/question-7004714.html-了解详情
，本人朋友办理离职手续时公司说工资需押一个月后发，但一个月后并未按时发放，向公司要时领导又说下个月会发，然而两个月后依然没有发放，朋友 没有关系，已属于劳动法律关系，事情说明公司故意拖欠说话靠不住，遇到这种不公平的待遇虽然工资不多确实影响了我现在的工作与生活情绪……只能通过法律途径解决问题，但从未去过 ...
//www.110.com/ask/question-11854169.html-了解详情
工资并且本人将出差补助1410元也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉同意发放，但不在当月发放只能同下月工资一起发放，已经影响到本人正常的工作与生活。 ？ 如果可以起诉，我想知道需要什么准备，如果起诉胜诉，那执行需要多久，毕竟我离职还需要再找工作，不想因为起诉耽误工作，想在解决此事以后再工作。...
//www.110.com/ask/question-1562995.html-了解详情
单位没有足额按时发放工资，劳动合同书第9条（甲乙双方，任何一方违反本合同其中一条，均视为违约。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付违约金，违约金为乙方上月全部工资总额的三倍）离职后可以申请劳动仲裁，能三倍赔付吗。...
//www.110.com/ask/question-14420637.html-了解详情
。”2月份在职期间，按正常的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话给公司经理，他告诉我，我的奖金已经冻结了，要等三个月才能给。问题二，拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗？公司这种行为方法吗？我应该找哪些有效证据了？合约上有 ...
//www.110.com/ask/question-99992.html-了解详情
大连隆琪贸易公司在本人在职期间不按时发放工资，离职后也未将工资打入卡内，请问相关人士有没有什么办法...
//www.110.com/ask/question-1807117.html-了解详情
月在东莞市美致创瑞文化传播有限公司辞职，原因是公司不能按时发放工资。直至辞职当日，该公司应该支付我1850元工资。直到今天2015年5月15日，该公司以各种理由 ， 和他关系好。然后我们那位同事只拿到了一半的拖欠工资后，这间是便是没有下文。我们多次都没有联系到该位劳动局工作人员。直至今天一位在职同事说 ...
//www.110.com/ask/question-3713560.html-了解详情
月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资 培训，现在离职所以要扣钱，但是关于这个培训我没有和公司签订任何协议，当时也一点都没被告知具体的培训费用以及培训后要在职多长时间之类的信息。 这种情况下， ...
//www.110.com/ask/question-3848470.html-了解详情
现金的方式发放，无任何记录。由于在工作期间，外籍老板在2015年5月后至今未按时发放工资，到目前为止仍拖欠两个多月工资3万余元，在10月底本人由于被 收到款项再发，现电话联系对方，对方提出本人工作没有达到他的要求为由拒绝发放拖欠两个多月工资3万余元，5月份离职的一名中国籍意大利语翻译到目前也还被拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-5232978.html-了解详情
休15年假回来钦州，当时本该发一月工资的但没有按时发。到了3月3日，我年假休完，但是一月工资仍然没有着落。于是我向老总申请离职，老总口头承诺会发两个月工资， 了的，但实际上做考勤的同事只给我做到了2月25号。现在已经是4月底了，但是我的一月和二月的工资仍然没有发放到我的卡里。不只是我的工资，已经辞职的 ...
//www.110.com/ask/question-2424537.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务