经过：我在其公司工作期间，老板在我工作的3个月的时间里面没有一次按照约定按时发放工资。转正期过后1月有余，多次催促签订劳动合同一直推脱，不予签订 卖给其他买主未能成交。但是此前开具的工资证明我保存了下来。 后期离职后，公司老板一直有半月工资未能给我发放，当时的离职证明中，已经明确标注了工作已经交接完毕 ...
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于今年5月份离职，因为公司很小，没有健全的入职和离职手续流程，在离职时也没有所谓的离职相关手续。离职后，已经过去2个多月，公司现在未发5月份一份 但是，公司在职人员每月都按时领到了工资。请问对于此情况如何办？ 2、关于我在此工作期间，因为是工资+提佣的工资发放方式，所以今年5月份离职后，从今年1月份至 ...
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，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都没给我，我催了好几次 也可以到公司来耍。”然后他就出差到广州了。后来我担心我离职后收不到自己的血汗钱于是照样按时到公司上班，打考勤。期间他知道我在公司还打电话让我给 ...
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，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都没给我，我催了好几次 也可以到公司来耍。”然后他就出差到广州了。后来我担心我离职后收不到自己的血汗钱于是照样按时到公司上班，打考勤。期间他知道我在公司还打电话让我给 ...
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咬人.我们要求的是合理合法的按照法律规定的合法权益,如果老板你够聪明的话,能按时足额发放工资,那么皆大欢喜。如果你觉得耍无赖能赖账赖过去，那么我会用事实证明你的 店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做 ...
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三个月发放工作期间最后一个月的工资，但是在离职后第三个月并没有按时发放工作期间最后一个月的工资，于是便打电话询问工作期间在公司的领导，在电话中领导说 月的工资，本想再次打电话沟通，可是一想起上次通话说好的给办理却没有遵守承诺及时办理，便想到来通过网上相关渠道了解相关情况，希望能得到专业人士的建议和帮助 ...
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月底离职，前几天进行离职前沟通时，再次追问何时补发工资，负责人明确回答：不会再补发了。 我认为公司既然确定的我的工资，就应该按时足额发放。现在公司一直在 仲裁申请书是否需要详细描述3个月来公司拖延发放工资的电话、微信的沟通内容。我现在觉得自己写的太多了，仲裁员会不会没有时间看这么多。 希望得到您的建议 ...
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，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给我们签 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。 3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司 ...
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，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给我们签 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。 3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司 ...
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，2013年10月底，我因为感觉不适应该公司管理以及该公司总是不能按时开资而向该公司申请了离职，在职期间，该公司从未与我签订过任何劳务合同或协议，而且离职后之前的8、9、10三个月的工资仍未发放，后经我反复协商追讨，要回了之前的8月份和10月份的工资，现在仍有9 ...
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