巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资，违法解除劳动合同，弄虚造假，捏造虚假事实【使本人在宁波宏迪工量具有限公司（下简称宏迪公司 等违法行为的申请书，他看了一看还是说没有填写好。 最后， 浙江省宁波市余姚市劳动监察大队的工作人员建议我到浙江省宁波市余姚市法律援助中心来，请浙江省宁波市余姚市法律 ...
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其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假或刻意隐瞒，用人单位可按严重违反用人单位规章制度立即解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5. 申请人入 被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动 ...
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争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实，出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院 适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在的聘用关系具有劳动合同性质。 十、被上诉人未依法登记 被上诉人未依法登记，但有对外经营服务的 ...
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下，老板强制开除我，并辱骂我！ 公司的违法行为如下： 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班，不给加班费 3、违法拖欠工资，4强制开除员工 5、辱骂 的无赖行为如下： 在跟公司所在社区的纠纷调解员沟通的时候，凭空捏造虚假信息，否认事实， 公司的凭空捏造虚假信息：说我给公司带来了很大的损失，说我没给 ...
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同意乙方从2013年 月 日开始挂靠在甲方处参缴社会保险，并 1、 双方之间原劳动合同已于2013年 月 日由乙方单方因乙方个人原因解除，甲方同意支付乙方经济补偿 记载应发乙方工资等等）的，也均不代表双方产生了劳动关系，仅为挂靠参缴手续的需要，是虚假的。双方均可根据自身实际情况需要，随时通知对方解除 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 的； 5、 劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、 ...
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名投诉举报宁波巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资，违法解除劳动合同，捏造虚假事实，盗用我的身份信息，于2009年申请的工伤不处理【使本人在宁波 遇了想也想不到的问题一一我的社会保险不能办理，(也是因为巨丰公司违法乱纪，捏造虚假事实给本人申请的工伤未处理），本人多次要求巨丰公司处理，巨丰公司 ...
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报支学费。鉴定表格由集团公司与学院协商后制定。 5. 预就业签约学生毕业后的劳动关系处理 总体原则是：与预就业签约关系对应。 1) 签订三方预就业协议的学生 有关实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新 ...
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公司的出勤制度违反了已签劳动合同中约定的工作时间,且劳动合同中薪资规定也是虚假信息,因此我可以立即解除劳动合同,终止劳动关系;但我的辞职书上正因为写了以上 老板不给我批辞职书且不给我结算工资,也不出具工资结算单,我该怎么办? 如果我去找劳动仲裁,但公司不给已签的劳动合同给我,我该怎么办,我能胜诉吗?...
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未严格要求 入职时也未向单位提供学历证书 当时签署的制式劳动合同中是否有提到学历信息有误合同无效的条款也并无印象了 由于入职时没严格要求 这个当时补填学历这儿的失误 如果单位后面以提供虚假学历信息为由不给赔偿合法吗? 2. 如果对方以此为由说劳动合同无效 是否其中涉及的行业竞争 保密条款也无效? 3. ...
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