合同,那我是否可以向要求公司支付2012年11月26日至2013年9月18日的双倍工资,这胜算有多大 还有这几个月的工资是分两张卡发放的,一张发一半,这样我怎么能证明这几个月的工资收入 如果去申请劳动仲裁要有那些材料,谢谢了不好意思补充一下,是我自己辞职的,理由是另有发展,这个有影响么...
//www.110.com/ask/question-1993260.html-了解详情
本人2012年7月毕业，9月24日来到现在这家公面试。公司说试用期三个月，试用期工资每月1700（其中200午餐补助）。三个月后经理和我谈工资，我 转账的（银行卡是自己办的，其中还有一个月是直接给的现金），没有工资条，每个月只有一张纸%E3、每个月工资只有银行转账的（银行卡是自己办的，其中还有一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1406345.html-了解详情
但是公司以公司没钱为由不能给予结算工资，也未给予时间期限，只说有钱就打电话通知。 请问:1 我可以申请劳动仲裁要求公司支付广州最低底薪标准1300元/月吗？成功的概率 部，而是把钱直接交给部门经理，再想办法办卡，而给会员的材料是一张入会申请单，单上只有会籍的签名，经理并未签名，口头交代一个月后给会员出 ...
//www.110.com/ask/question-859767.html-了解详情
找XX人拿合同书，结果不了了之，所以没有签合同。之后公司没有买保险，也没有发没买保险的补偿金。。 这可以要求赔账双倍工资或者补偿保险吗？？？如果申请双倍补偿的话 领钱。之后公司就把签字的单子收回了，这个是部门里的人领工资全签字在一张单子上。也就是工资单那些是可以查到的，但是本人身上没有，在公司的账单上 ...
//www.110.com/ask/question-841308.html-了解详情
过程中，被诉方始终没有提供任何一张工资表。因为工资表上都有工资领取人的签字所以不好伪造。我当庭要求被诉方提供工资表，仲裁员帮助被诉方找借口， ？诸如交接工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作、和新公司签合同、上保险等等。这些现在可以办理吗？还是必须等案件彻底了结以后才能办理? 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-73146.html-了解详情
我们的工资，法院执行机关也做了一些调查，并亲自到公司要求公司把拖欠的工资给我们。但是没有找到公司负责人，于是留下了一张强制执行单给公司。后来我打电话咨询执行局的法官，他告诉我，公司的老板要亲自来把你们的工资交到法院，。这事我们等了将近一个月，后来我又打电话问，法院的法官告诉我， ...
//www.110.com/ask/question-10280260.html-了解详情
说是没有按合同写明的半个月流程走完，想请教下，这种情况应该怎么办？目前的状态是我手里没有考勤，合同这些东西，只是在银行打了工资流水，而且另外一张卡的名字不是我的，是之前公司要求另一张卡要找没缴过社保的朋友帮忙开卡才行，目前不知道如何来维护自己的权益。 ...
//www.110.com/ask/question-9039405.html-了解详情
公司用两个账户向同一张卡发放工资，一公司账户一私人账户。社保基数按照公司工资账的标准缴纳，请问生育津贴按什么标准领取，差额部分是否可以要求公司补偿？...
//www.110.com/ask/question-6093786.html-了解详情
合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。2015年9月施工总 委托负责人陈某以各种借口一再退拖，签一张工资单并按手印要求施工总承包公司从工程款中扣除来支付所拖欠的工资，可是施工总承包方一直未予理睬。找劳务公司 ...
//www.110.com/ask/question-5475823.html-了解详情
员工工资证明）到8月6日辞退都没有帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为2800，6月5600，7月5454，8月1067，请问我走劳动仲裁可以主张 工资来算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友 ...
//www.110.com/ask/question-4829969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务