上诉理由： 1.基于被告在招聘雇用劳务操作中故意违法，未与劳动者签订过正式的劳务合同，隐匿双方协议后签署的“劳务合同”草稿文本，系事实劳务雇佣关系。 2.本案原告和 年1月份和2月自2日至6日五天的工资，也没有做任何违约赔偿。 在2013年10月份原告于被告公司入职前，双方曾经以xx公司“劳务合同”的 ...
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，本人想与公司解除劳动关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资超过 ，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的 ...
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。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动仲裁比较好还试法院起诉比较好？ 2.如果我主张解除培训协议，公司已支付的款项要赔偿么？ 要求： 我从2010/2-2010/10月的公积金，社保和利息？ 2.能否要求废除之前签订的培训协议 3.能否要求支付2010/2-2010/5月低于当地的工资标准的差额及利息 ...
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通报了甲方。 以上是我在2015年为甲方所做的工作。 附录：我与甲方签订的“高级顾问聘请协议书”中的一些主要条款。 一、高级顾问的工作职责和范围： 1 日止。协议期满后可以续签。 六、除人力不可抗拒的因素外，双方不得随意终止撕毁协议。单方面提前终止协议者，视为违约，违约方为对方按50%赔偿支付违约金。 ...
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当时我请了几天假等人事经理上班。但等她来了后却只说赔偿，不批准辞职。后就没有理她们了。现在我在一家公司上班，公司在缴纳住房 要求补交我从2010/2-2010/10月的公积金，社保和利息？ 2.能否要求废除之前签订的培训协议 3.能否要求支付2010/2-2010/5月低于当地的工资标准的差额及利息？...
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规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关相关费用（具体数字-6W+），并承担违约金。 第一条 如何界定是否是需要赔偿培训费的培训？即，是职业培训而非专项培训？ 3、申请仲裁后是否需要公司举证发票之类的，还是就需要额外签订培训协议？如何证明我参与了 ...
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在与本人QQ交流里面向我司提出能否做月结的要求，经过我司老板口头同意后（并没跟客户签订任何关于进行月结文件），并于当天开始本公司老板口头答应与该xx外贸公司做 辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司的所有提成给本人？如上述情况，该如何处理呢？谢谢！...
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在与本人QQ交流里面向我司提出能否做月结的要求，经过我司老板口头同意后（并没跟客户签订任何关于进行月结文件），并于当天开始本公司老板口头答应与该xx外贸公司做 辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司的所有提成给本人？如上述情况，该如何处理呢？谢谢！...
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或收据，不过换下来的东西我都还保留着。 我应该如何要回属于我的东西？ 另外，就公司将物品回收后，我可以要求公司出具回收证明吗？（万一人家说 是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效 ...
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，心里有点着急。 请问1、我该如何处理，继续保持沉默还是向单位提出签订合同，又怕提出来后被单位辞了。 2、单位不签试用期协议，且试用期逾期这样的做法是否 ？如果试用期逾期一个月而单位又提出辞退，我是否可以拒绝，并以法律手段自保或要求赔偿？ 4、是不是3个月的试用期过后，我仍继续正常上班的话法律意思上已 ...
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