在公司来上班，我签了一个试用期，不过只有甲方有合同，我没有，还没有转正我们公司效益不好，我给人事部提过辞职，后来公司说要裁人，叫我把工作做完就 给我签正式合同（公司正式合同也很假），现在效益不好我可以理解不给我涨工资，转正两个月了都没有买保险。我要是不是做了怎么才能维护我的权益，继续做又应该怎么办。...
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我在电梯公司上班3个半月了，没签合同（整个公司20多人左右，签合同的可能只有几个），说是转正的时候买社保，但我申请转正的时候才知道要扣押金1000元。押金还没有扣，我直接离职，走劳动仲裁可以吗？...
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这份工作是在人才市场面试获得的，当时是人事总监面试成功的，也跟我说是两个月后转正，交社保，当时还直接去公司跟老总也面试啦，老总也说两个月后转正，但现在之前 突然说要按新制度来，3个月才能转正，但老总只把这事跟人事说了，并没有跟我提及过一句，因为是私营公司，并没有签使用合同，我可以去劳动局举报，维权吗？...
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月10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到 当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中 ...
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好的试用期是2个月。而我已经工作近三个月，也说好了剩余的天数按转正工资发放。现在又要我签离职证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议，没有签合同证明，但是招聘网站找到公司的招聘薪资情况）离职证明上面却写，我基本工资2800，离职补贴 ...
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.转正3500.我是2013.9.9进的公司，两个月试用期，转正日为2013.11.13、 到今天跟我签正式期劳动合同，说工资变成2000，之前并未告知我要降低工资的事情 算他们违法，我可以仲裁拿回工资差额吗，可以申请补偿嘛现在要我签正式期合同，我还没有签，要是在我没签字这段时间内，公司把我开除了，我 ...
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在一家公司上班，试用没签合同，面试的时候口头上说，三个月转正，表现好的话可以提前转正，如果试用三个月考核不通过，再加三个月试用。我工作咯三个月后，他竟没说转正的事，也没有用什么方式考核我们，跟我同一天来的，在三个月办的时候转正咯，而我工作到现在5个月咯， ...
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.3(亦即在公司已上班3个月了)经总公司领导要求,我写了转正申请,办事处领导也签字同意转正,但是到2012.3.15 发薪之日又说我的转正是从2012 3月算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请. ...
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试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？ ，我把那卡还了就走了，非常的疑惑非常可恨！我白做了十天，啥回报都没有了！ 我打12333投诉电话，那边老是忙线，根本无人给我一个理由！很疑惑很无奈！那 ...
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的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正， 货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公司提，以为时候到了会给我交的，前段 ...
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