日告知被辞，下周不需要再到公司上班！要求公司按劳动法解雇员工，进行赔偿，公司表示，我没有签合同，也口头说过要辞职，不进行赔偿，这种情况我能用劳动法维权吗？如果申请劳动仲裁,我这种情况，我转正后没有签合同，未满6个月這样可以申请多少赔付，一个月还是半个月。需要准备些什么证据...
//www.110.com/ask/question-5542187.html-了解详情
在一家私人公司上班，今年还没有毕业，但是已经转正。转正没有签合同，现在想让单位交保险要怎么说呢？因为我不懂保险是扣在自己工资还是单位交费...
//www.110.com/ask/question-9483432.html-了解详情
面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益到现在5月份了也没有签合同，说是这个月签合同交社保...
//www.110.com/ask/question-2472455.html-了解详情
已经转正没有签合同，公司也没有买社保，现在情况是上司故意拖我，不给我签离职，之前的理由是没有招到人交接工作，现在交接完了她借口还要看一下人怎么样，不给我签离职，能不能直接离职？...
//www.110.com/ask/question-5568573.html-了解详情
如果转正没有签合同 我离职不发我这个月的工资 怎么办...
//www.110.com/ask/question-16190540.html-了解详情
入职前因为刚毕业很多权益都没有详细问到，原本说的3个月转正到后来6个月转正。转正了也就是口头一说，没有签合同，五险也是在催问下，两个多月后交的。加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个小时，只有补休，工资还超低。。。现在不想做了，我要怎么维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-2764260.html-了解详情
今年七月份进入一家公司，当时说好试用期三个月后转正 ，前几天公司打电话说要裁员 转正不了，当时进公司没有签合同 ，这都实习四个月了 公司才这样说；这样做合理 第二个月起双倍工资和经济补偿，如果劳动仲裁要求公司从第二个月起工资双倍的补偿，那么这工资是算实习的工资还是转正后的工资？还有经济补偿应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-681577.html-了解详情
个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了，公司说年后和我签合同买保险。今年三月份老板 我们一起交，这时我的工资涨到了1700，但是任然没有签合同买保险。如今又是五月底了，公司还是没有动静.前两天老板叫去谈话，说对我的工作还是满意 ...
//www.110.com/ask/question-483852.html-了解详情
我在事业单位工作十年，没有签合同，当时我们的关系都在人才交流中心过来的，那时候人事局说当年没有劳动合同，我们这批人，今年突然让签三年的劳动合同我们也签 ，现在我在这里担务了十年，当年父母一直让留在身边，不让走，不错在错，就这样等转正，把自己的好年华都担务掉了，我现在想离开这里，但想找个说法，这些年我干 ...
//www.110.com/ask/question-1763442.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务