。 提出要求： （1）我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和87条。 --单位已同意 只有劳动者签字的权利，如今又刻意规避劳动法明文规定连续工作满十年即为无固定期限劳动合同的硬性条件。 请问郑律师，劳动法是否支持我第二条赔偿要求，惩治性制裁 ...
//www.110.com/ask/question-10767249.html-了解详情
需要人员过去结算，没有提到到哪里要工作多久，如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会有解除合同的事，填的是：可以去一周，并且可以随时出差。 有，还有通话短信QQ等。现在公司已经单方解除合同了，请问，我能得到赔偿金吗请问像我这种情况，单位是违法解除合同吗，需要什么证据,我得到补偿金的可能性有多 ...
//www.110.com/ask/question-3926861.html-了解详情
我们平均收入已经过线；+1是加一个月的基本工资，作为没有提前30天通知的赔偿金）赔付形式。另外，协议还答应我们按比例支付第十三薪，报销年度福利588元 的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除劳动合同阶段：协议未果一天后我们就收到了解除劳动合同通知。内容：（1）公司支付12.5天的带 ...
//www.110.com/ask/question-2974160.html-了解详情
公司违法解除劳动关系，没有购买社保。仲裁诉求只要求赔经济赔偿金，会影响在社保局投诉吗？有合同合同，解聘通知书...
//www.110.com/ask/question-16117388.html-了解详情
我2015年1月16进行劳动仲裁时，诉求的是违法解除劳动合同赔偿金2倍工资。但是我诉求的时候没写要的是“违法”工资，赔偿，写的是解除劳动合同赔偿，计算是按照2倍工资算的。请问仲裁的会支持我的诉求吗？如果不能，如何变更？...
//www.110.com/ask/question-3226016.html-了解详情
申请要求： 1．依法裁决被申请人违法解除劳动合同赔偿金2400元 2．依法裁决被申请人支付申请人半个月的补偿金1200元 3．补缴申请人在职的3个月25 月17日被申请人突然以申请人试用期不合格为由要求其马上办理离职手续（双方劳动合同上明确写明申请人试用期为2010年9月20日至2010年12月19日 ...
//www.110.com/ask/question-338578.html-了解详情
后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的 等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？ ...
//www.110.com/ask/question-2696976.html-了解详情
我司因之前劳动合同遗失未与员工续约，一名员工要求双倍工资并要求我司支付违法解除劳动合同赔偿金，我司认为如果未续约即不存在违法解除劳动合同，员工可以要求这类赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1980141.html-了解详情
单位违法在先，本人被迫解除劳动合同的情况。（单位违法属实，本人证据充分） 请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确？星期六加班费要如何计？烦罗列 ，跪谢！！ 情况：在职时间：2005.10~2009.2；从没有购买过社保；合同约定每天工作8小时，每周工作6天，但不超过40小时。上年度平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-23123.html-了解详情
现劳动仲裁决定书已判定单位违法解除劳动合同，并向本人支付双倍赔偿金，单位拒绝支付，并向法院提起诉讼，诉求法院不支持劳动争议仲裁决定书。请问法院会如何判决？ 处罚的权利，没有强制执行的权利。而且仲裁委已支持我的双倍赔偿请求）。请问赔偿金的问题是否在法院受理范围之内？法院会不会支持仲裁决定？如果不支持，我 ...
//www.110.com/ask/question-197195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务