工作期间企业未给员工缴纳社会保险，员工只得自行缴纳。 劳动争议案件中，一审做出“公司应当按照社会保险经办机构核定的标准将属于企业应当缴纳的部分社会保险款退还员工”的判决 多项仲裁申请：经济补偿金、双倍工资、欠付工资、社保、加班工资。仲裁不支持加班工资，双方不服上诉，一审也未支持加班工资，对社保裁决做了 ...
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1.用人单位没有给员工缴纳社会保险。如果员工与用人单位就“是否必须缴纳社会保险”发生纠纷时，员工能否要求这五项社会保险（即基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）让用人单位给予“补交”？ 2.如果社会保险经办机构不能办理“用人单位补交社会保险”时 ...
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本人父亲在一家单位工作12年，一直没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿， 如会如劳动仲裁说的那样吗？请各位帮忙，不甚感激？我父亲之前社保都没有交过。 1.未依法为劳动者缴纳社会保险的， 劳动者可以解决劳动合同。 2.未依法为劳动者 ...
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被申请人支付加班费：31953.9元。 四、补交2009年5月份至2011年的各种社会保险。 事实与理由 一、申请人2009年5月进入被申请人处工作，工作至今已 多，申请人一直未与被申请人签订劳动合同。 二、申请人进入公司后，被申请人拒不为申请人缴纳社会保险，在申请人的强烈要求下，才于2011年4月份 ...
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未在我手上，而且用人单位也未履行其职责为员工缴纳社会保险，我想问问如果借助法律的手段要求公司补缴社会保险，公司是不是还需要让我交两年自己应出的社会保险金额 告诉我们，不上和会保险，可以多发一点工资，所以对于刚毕业的我们不懂，就同意了公司的做法，现在知道这是违法的，想通过法律维护自己的权益，请问合适么， ...
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个问题: 1.由于还在合同期间,又没有签定下解除合同的协议,但是老板现在这事不理睬,同时拒绝我上班,我也无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾 ,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份-8月份社会保险及公积金未缴纳(由于我平时有其他事情耽搁,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司 ...
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2010年4月签订劳动合同，其中社会保险和福利待遇项是采用第二种方式缴纳社会保险费（参加医疗保险、工伤保险），但是单位在缴纳时以农民工医疗保险代替医疗保险 我在2014年曾经向老板反应情况，希望单位能够将这个问题解决，老板当时也不太了解情况答应进行查询一下给我答复。后来老板告诉我说是现在的劳动条款变更 ...
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开支比较大，所以他要求我交接手里的工作，承诺给我交今年的社会保险缴纳到我生孩子为止，但是工资一分没有，我不同意，但是那个同事态度非常坚决，我联系公司法人，公司法人说让我们几个同事商量着来，他不介入公司的管理，只需要公司每年给他交纳固定的管理费。 这种情况，我该怎么办，现在公司账 ...
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签订使用合同，2009年6月1日转正，合同中道德社会保险这一栏标明，甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险。乙方为工作期满一年以上的优秀员工，甲方为乙方 么？如果我签了合同能向有关部门仲裁要求补齐保险么公司就是说现在签合同他们不给交保险，直到你做满1年，公司说的好听是因为现在职工流动性大··说白了就是 ...
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用人单位多年未给员工缴纳社会保险，现仲裁委员会支持要求用人单位为员工补缴社会保险，可是用人单位说是这是行政争议，不属于劳动争议仲裁委的受理范围，无权管辖。用人单位根据内高法【2015】193号《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第五、社会保险规定。请问关于这项如何争取及辩解。...
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