.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资 ？ 我可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？ 第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主 ...
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不想做了昨天给老板提出口头申请，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过，平时都是写预付申请来预支 ...
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我请4天事假老板只批2天事假，其余做旷工处理，公司规定旷工一天扣3倍工资，而且在没有提前以任何书面或者其他形式通知我的前提下，就招了另外的人代替我的工作， ，而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我，他有理由告我吗？我 ...
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律师你好，我在一家私企打工，7月2日向公司提出辞职，履行提前一个月打招呼制度，公司总经理也给请假（我公司只要你辞职那这个月就不能上班，一个月后才可以来公司办 合同，但我还得交回7200元，公司其实还在不断的招人，可以在网上查证，一直有招聘信息，但不给我安排岗位，就是想让我辞职走人。我无法接受怎么办？...
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因各种理由未能到岗。现距离离职申请已一个多月（公司规定也是离职需提前一个月），昨天我已正式发文催公司安排人员来办理工作交接手续，届时未安排人员办交接 现公司给我的理由是，生产之际，公司拒绝离职申请（事实上每个月都有人离职），所以不安排人办理工作交接手续。 请问，我如果直接走人，后继责任问题是否由我承担 ...
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给我交社保。现在公司无故想辞退我，我该怎么办？我应该向公司要多少的赔偿金？还有按照合同法规定公司辞退员工应提前三十天的书面通知。如果公司叫我现在立马走人，我应该怎么办啊？我朋友叫我在公司再做一个月，那样就满了六个月了。。。麻烦各位帮帮忙，帮我解答一下呗？ ...
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三天退工，主要是经济危机，没有实质理由说我不胜任，我在整个试用期内没有提前提醒说不胜任之类的，也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门的员工修产假，那 我继续工作，且家里老公也没工作，有5岁的小孩要养，父母又是农民，没什么保障。 可公司无情的说没办法，让我走人。我看了劳动法，认为如果公司给不出证据说 ...
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我是6月5日入职的，8月七日被公司辞退，还在试用期，没有签订任何劳动合同，公司辞退我时，没有任何提前通知，当天让我填写离职单走人，我是否有权要求公司当天结算清楚我的工资？我跟经理要，经理说8月15日发放工资，但是我8月15日没有收到工资，我该怎么办？...
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我想咨询一下，公司要裁员，然后就在这个月底通知我可以离职，并没有提前30天通知我，我是否可以要求签订赔偿协议后30天再走。公司以这30天内没有 应对？因为年底有年终绩效，一般是跟着过年那个月的工资一起下发，怕不留下做到过年，公司赖账不给，要是强硬要求留下来30天，没工作做没有这个月的奖金是否会影响我的 ...
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工作了两个月，辞工没有提早30天，想走人，还没有签劳动合同的，但是签了员工手册辞工要提前2个月，员工手册上也没有表明要承担损失，公司那边要我承担损失，那我需要承担责任和赔偿吗！？...
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