享有法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列 的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应告知 ...
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，单位法人代表的变更情况。我应该怎么去查？ 2、我向法院要求判A公司赔偿我损失，但A公司说我是B公司的人应去找B公司索赔，如果我能证明A公司是对B公司完全 分别是A和B公司分别都有独立法人资格，A公司由Z某做法人代表，B公司Z某请了一个员工X某做法人代表，但X某完全是属于Z某的下级，B公司的管辖及资金 ...
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员工第一年没签合同，但公司按正常员工缴纳社保及发放工资，第二年合同签了，但员工严重违法了公司的规章制度，公司给予辞退后，该员工要求仲裁，让我们单位索赔其第一年没签合同那一年的双倍工资，这样合理吗？？？？...
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的利润），在三番四次的交谈中，就像是在祈求，我觉得不能理解。首先公司的生产经营情况主要原因不再我们员工的问题，但是为问题有了我作为一个员工变成了最被动 要是项目在做，周末和节假日从来就没休息过，这个可以作为索赔的条件吗？ 8、以上所述，我想弄清楚，现在和公司谈判已僵化，肯定不能做下去了，我会找新工作， ...
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劳动合同的一部分） 请问公司这种做法是否合法？我是否有权拒付？ 问题2：入职3年半以来，公司一直未替员工办理个人住房公积金帐户，按照规定缴纳住房金。 请问我该如何维护自己这方面的权益？我是否可以向公司索赔应当缴纳的住房公积金部分，或要求公司履行义务补办住房公积金。 还盼诸位 ...
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禁止外，还要求我离职后不得以任何形式任何渠道发表或参与任何有损公司利益、形象、声誉的行为；要求我从劳动合同解除之日开始，就放弃薪酬、福利等一切待遇（是不是说连离职前未发齐的工资也不能追讨了？）；还要求我放弃对公司、附属机构、主管、董事、员工就索赔、债务或其他已知和未知事件提起诉讼。同时公司保留追究我 ...
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如果在双方签订的劳动合同中，约定了数额巨大的违约金，然后公司违约辞退了员工是否可依据合同违约金的金额要求公司进行赔偿？另外，如果公司倒闭了，这笔违约金还能索赔到吗？应该向谁索赔？...
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人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是 。搞设计和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂 ...
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任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列保密内容的文件、图纸资料等书面 关系的同类产品或经营同类业务。 若本人违背上述承诺，给公司造成损失的，公司有权责令本人停止违约或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的，，公司除有 ...
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付某 工厂代表张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时 进行鉴定费用越在六千人民币。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1 ...
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