后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能 半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不 ...
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我跟公司签订的合同上面说工资1200元，试用期工资为1000元，其余补助什么的工资规定有但合同上没有写，而且合同上没有写试用期时间，有人说没有写试用期证明 月的工资补给我？怎样证明？可是我的补助、奖金什么的在合同上都没有写，如果公司说发给我的是正式后工资怎么办？说我前三个月没有补助和奖金怎么办？我每个 ...
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我没有写，但是通知我后我也没有去上班了。我去信访才知道，合同上没有注试用期，只有两年合同工作时间。他们又口头说不辞我了，说让我等通知回去上班，可是现在还没有通知我回去。那我现在算不算自离？我想去仲裁，又怕公司到时不承认把我辞了。我现在应该怎么办？我2月份的工资少发了，3月的现在还 ...
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回答我，是这样的，但是每个月实际不会低于1000的（合同被公司收上去了，我手里没有）到现在我还一直拿试用期的工资！1月20号开始放春节到2月6号上班，春节 印染行业！我进公司的时候，是旺季，我每天忙的上厕所都没时间，过完年，因为经济危机，淡季提前了吧，我每天没多少事做，他就找理由裁我！我现在也不知道 ...
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写着试用期一个月，签完名字之后，老板把两份合同拿去，就一直没有再给我． 试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的 不包含试用期． 2、试用期过后的这几天，在岗时间要怎么算，是以试用期工资还是转正后工资． ３、公司让我月中（１５号）再走，那我是有权拒绝． ４、根据以上的 ...
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我在6月中旬的时候到一家公司工作，当时和公司的负责人谈好，不用试用期，直接转正。当时由于已经6月中旬了，所以他们帮我在7月的时候开始买社保。 所以平时要经常到客户那里调试） 第二，工作效率低下，他要求一个系统的从设计到出图最多就2天时间，但行业内资深设计师表示这个情况最快都要一周的时间。 后来我多次 ...
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此工作，没有与公司签署劳动合同，原因劳动合同与实际情况不符合。工作时间与薪酬大不相同。请问我能否通过法律途径保护自身权益。面谈时试用期前三个月是 试用期后是4000元+社保，8月领导未经沟通讲岗位调整为课程顾问。合同上工作时间为每周40小时，实际工作每周48小时。合同薪资是1720元，并列为销售类工作 ...
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是这样的，本人在一家电商公司上班。试用期3个月，在试用期期间触犯了京东的规则罚款了公司1万元。当时上边领导说给扛下来了（没有纸质或者聊天记录 因为这个主管有很多做错的事情，承诺我的事情不算。 但是基于时隔四个月的时间。公司愿意承担60%，主管20%，我20%。还必须要求我今天签字。明天这个罚款的比例有 ...
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的，公司在一般情况下都是3个月的试用期后才能收到转正工资，由于公司准备搬迁位置不算太远在一个月前告知过的，当时我感觉没关系，后来快到搬迁的时候才知道还要提前了上班时间我久不想在呆下去了。工作已经找好了，需要立刻离职了。但是公司还要必须等够一个月后说稳定下来 ...
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试用期三个月已到，目前公司老板发邮件要求拖延试用期时间。但是上个月的工资刚发，要到下个月15号才能在工资上体现出他拖延我的试用期时间，这样的情况现在能告他吗？...
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