我在某公司上班4年,合同马上到期了,到期说不给我续签,我与单位签定的是空白合同上面什么都没写,到期后公司是否应该赔偿我一年一个月的补偿呢? 如果公司不给我去找仲裁的话 容易解决吗?...
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一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按之前面试的时候说 的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来就让我们自己辞职 我想问一下 我们该通过什么途径维护我们的合法权益 如果申请劳动仲裁需要提供哪些证据...
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我是一个中外企业一线劳务派遣工人，公司不管有没有排产（计时工资），工资照发给我，但是没产量给我们调休算是欠公司工时，我合同到期自己不愿续签合同想要辞职，我这个月只上班14天合同到期，无法低完所欠负工时，现在公司让我把所欠工时和本月缴纳的五险一金折成现金归还公司，想问公司这样做是合理还是违法？...
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律师您好：我于2003年2月到一行政单位开车，直到2008.6.30日单位让我与一个派遣公司签订了半年的合同，并给我缴纳五险，半年后合同到期，没有续签，也没辞退我，一直干到2014.6.30号，又叫我与派遣公司签了两年的合同 ...
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我老公于14年5月查出患尿毒症,住院一个多月后就按医生要求坚持透析,此间工作单位一直就让他在家休息,医保社保都跟他交了的,每月发了近 未同意,16年12月底合同到期了,至此他在公司工龄11年,12月就停发了工资,但没人通知,只是让复查病情交病历,我想咨询:1他这种情况公司不续签合同合法不? 2如果合法 ...
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我22号离职的，公司要求交离职报告再工作一个月才能不扣钱离开，即走即离必需扣500，但是我23号觉得离职，后来问我的年终奖有没， 的都没有，这样合法吗？我查看了我的劳动合同，是2012.10.04到2014.10.4，已经到期了几个月，公司之前也没要我续签，现在已经是2015，一月份，我2015.1. ...
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公司工作至今，现公司说因为部门整合要求我离开，我的合同到今年12月份到期，到12月份后，公司就必须与我签长期合同。按此情况及相关法律规定，公司应该如何赔偿我？如果公司有违法事件（如加班没支付加班费），我提出解约，公司应赔偿的标准是一年一个月，还是一年两个月？合同期满不在续签赔偿是从进公司算起，还是 ...
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年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动 的过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此 ...
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年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动 的过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算 。因此 ...
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签署的合同期限为：2017年7月17日到2018年 7月16日，合同到期后，乙方在甲方多次提醒之下也并没有续签合同。（如今是2019年1月份，甲方依然 ：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。济补偿的 ...
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