月的,改制的这五年就给两个月的补偿。 现在,我们认为企业是违法终止了我们的劳动合同,我们要求企业赔偿我们。按照《劳动合同法》的相关规定,以两倍 单位实行全员劳动合同制)职工时,其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算; (2)职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更 ...
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律师同志好: 我2018年6月份入职一合资公司,和公司签订无固定期限合同,试用期6个月,现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行(但也拿不出过硬 份旷工的警告信。公司规章制度上,警告两次后,可以单方面解除劳动合同。 3.大概率会走到法院这一步,会对我今后找工作有什么影响吗?本来今年已经45岁了,不想 ...
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劳动者与企业连续签订两次劳动合同,共6年,第二次劳动合同至2017年2月28日结束。2016年12月1日劳动者因病(肝硬化中晚期)住院,连续休病假至今。根据工作年限医疗期为6个月,到2017年5月31日止,劳动者已得到书面通知。 劳动合同的期限自动延续至医疗期期满。2017年6月1日企业 ...
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我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据我所知几乎都没有保险,我的健康证过期也不安排我体检!...
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C公司律师协商,赔偿五万块钱私了; 现在因为我确实拿不出钱,公司压了我两个月的工资与提成,合计有一万块钱,因为生活费的原因,我从A公司出来,想 ,准备法院起诉我, 请问: 1;因为我与A公司没有签订劳动合同,并且在职一年零八个月期间无购买社保等;那么我可以先起诉A公司--未买社保与未签订劳动合同,要求 ...
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期劳动合同,此后本人提出离职,但2013年5月再次回到原来 A 公司工作并签订一年的劳动合同(有2个月断了没买社保,之后按正常买,记录是“续签”) 倒闭,双方对赔偿问题各有看法,请问: 1. 我可以要求公司赔偿之前那将近4年的时间吗? 2. 我可要求两倍月工资赔偿吗? 3. 公司没有按个人的劳动总收入 ...
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,因公司有以下太多问题,我现在要和公司解除劳动合同,有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份,没有一式两份,签完公司就拿走了,我自己手上没有 要求的,劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问:1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗? 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗?能补多少? 3.能让公司帮我 ...
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是一家公司的管理人员,第一次签订的劳动合同是2008年9月至2011年8月,第二次签订的劳动合同是2011年9月至2016年8月,自进入公司的时候就是一名 人员身份,公司发了一份任聘的红头文件,(里面有一个错误,同一个人的名字有两个,但是没有我的名字)这是其一,其二2011年10月份我在工作期间弄伤了 ...
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我与某公司签订了劳务合同,工作了两个月,现被用人单位无理辞退,可获得补偿吗?合同如下: 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同 第二条 劳务承揽合同的期限 本 应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的,可以更改劳务费标准。 3、承揽人可随时向定作人提出收取劳务费,定作人 ...
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2011年1月16日与公司签订解除劳动议合同的协议,内容明确1月16日起双方解除劳动合同,公司补偿我四个月公司,即两万元整,我需在2月15日前办理好交接 我是否可以主张这份权利,如果主张较好? 2、入职时的适用期的两个月未上社保,是否可以要求补交? 3、社保在试用期满后由于我原单位欠费所以有一年未交, ...
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