员工，于是公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2分关于安排工作岗位的书面通知，安排我去总公司上班，有2个岗位给我选择，即保洁员和地铁机修工。 我就要向现有公司辞职后，在与总司签订新的劳动合同。所以我不愿意，表示要继续履行原有合同。然后，公司就以根据劳动合同法第四十条第三款“劳动合同订立 ...
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律师：05年3月14日，单位将我辞退，劳动合同至05年11月19日期满，还差246日的期限未履行，05年8月，法院一审判决单位在判决生效之日三日内撤销向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同；05年11月4日，法院二审维持原判，10年11月，法院再审维持原判，现 ...
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我已工作十年了，今年6月份劳动合同到期，我不准备再续签合同了，单位是否给付经济补偿呢？谢谢！与公司签订的劳动合同中第二十七条规定：甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的， ...
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。 3、根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 总监的指点指导下完成设计工作”。故，可以证明本人系根据总监指示，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终决定权。内部汇报过程文件不宜作为定性依据。 ...
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单位是否可以单方面变更劳动合同？ 在签订劳动合同的时间单位薪酬管理办法规定薪酬按照90%计发，剩余10%年度考核后计发，今年公司发布新的薪酬管理办法规定薪酬按照80%计发，剩余20%分四次考核后计发，是否构成劳动合同变更。如果构成劳动合同变更，是否可以要求公司接触劳动合同或按照原合同继续履行合同。...
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有其他欠款，单位有权从补偿金中扣除；签订协议后，劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在争议了 年5月我回公司主张权利时未得到公司支持，我拒绝工作进而被公司下发了解除劳动合同通知书，且公司2016年6月将我公司手机关停，导致我再也无法联系原供应商。 ...
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律师您好。本人于2009年与1家公司签订劳动合同，在合同履行近1年时间时，通过内部调动调到同一母公司下的另一家子公司，并签订了3年期的劳动合同，履行 的劳动合同，但后来因为公司业务调整，第2家公司被撤销合并到外地的第3家公司（也是同一母公司下的子公司，与第2家业务相同），我由于家庭原因通过内部调动又调 ...
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因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...
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重新与中石化另一单位（大概与河南石油勘探局平级），现我不愿与该单位签订劳动合同，想要求原合同继续履行，能否要求 河南石油勘探局 重新给我安排另外的二级单位 。但现工作单位说我不与“中石化另一单位”签订劳动合同就与我解除合同。劳动合同法39条规定的：用人单位可以解除劳动合同的六项，我一项没占。请律师帮助 ...
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的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行劳动合同的实际关系】 但合同是3年期的 我缺丧失了38条，因对方公积金未缴纳所可以 在先为理由起诉我。 5、用人单位之前对系统做实验前，就已经暗示了，购买的机器费用，如果系统实验不成功，应该由开发设计人员负责赔偿。我就是因为看到这种 ...
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