接下来打钱，要是我们违约了就要告我们，但是保密协议我们从来没拿过一分钱，而且保密协议上清楚写着每月10号前打账户，但是从来没有打过，而且我们的合同上清楚的写明每月工资 发，但是我们每个月的工资都是到月底发，而且都是打到账户上的，还是分两笔钱打进来的。我们现在应该怎么处理这件事，感觉老板就是故意要托我们...
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公司快递寄的解聘合同上写的私自拷贝电脑文件并做了清除处理，严重违纪违约，拖延公司进度要求赔偿，作为劳动者应该怎样维权？...
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我想问下在试用期辞职可不可以不用提前三天书面向单位提交辞职书啊？我刚与一家饭店签订了三年的劳动合同，还在试用期我老家家里遇到紧急的事情必需辞职回去处理。直接用打电话辞职的方式可以吗？会不会是违约呀？...
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导致本合同及补充协议解除的，双方按以下方式处理： （1） 买受人应向出卖人支付购房款总额20%的违约赔偿金。出卖人因签署本合同及本补充协议而承担的全部税、费 违约造成的违约赔偿金里含代的销售佣金 现在由于扣除我佣金数额较大，我打算走法律程序，在此想咨询劳动纠纷案中经验丰富的律师。如果起诉我的胜算大吗？...
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经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（ 内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式 ...
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聘用后乙方有编有岗；按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 （三） 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家相关政策规定执行 二 三年内不得参加事业单位、公务员招考，不得报考脱产学习和调离用人单位 三、违约及处理： 乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续 ...
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招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制劳动合同书的基础上，就甲方需要乙方完成阶段性装配或其他简单技能岗位工作任务，签订此 工作时间安排。 4乙求数量和产品品质，方有权提前解除此临时用工协议。 四、违约责任 若甲方未按合同约定，足额准时发放工资，或者工资计算方式与本合同不 ...
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职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与甲方解除劳动关系后俩年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真 因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方违反本协议第三项特别约定任一条款，甲方有权扣除乙方已发， ...
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合同。 合同是，合同期限不到，扣除一个月工资，不请假不上班，按旷辞处理，没有工资（前提，请假公司不予批假） 因为公司不给我上个月工资，所以我想终止合同，这种情况不算是我违约合同吧？ 我是否可以终止合同？是否该给我把两个月的工资都给我？ 去劳动仲裁，我有工作地点的电子考勤表，已经打印出来 ...
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体现是“乙方在合同期限内离开虚赔偿甲方培训费”。但是合同中没有体现任何的具体违约行为标准，也没有标明若要在试用期离职应该按什么程序进行，所以这2000元是不是不用交了。 之前的，是我们在毕业前，也即签就业协议的时候签的。 所以，想问，我这这种情况该怎么处理，需要交违约金吗？我想申请劳动仲裁可以吗？...
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