婚假。且必须在领证之日起至一年内把婚假一次性歇完。他说公司劳动手册上有，你自己可以去看。于是我便只好请了事假。现在无意之间在网上发现公司的这条规定与劳动法之间存在异议，还请各位好心律师教我一下该怎么处理，怎么才能维护自己的权益...
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有时一个月只有3天的双倍，请问是否合法？ 2、以次计算方法，7月份我就有6天的双倍，可现在厂里根据EICC规定，加班时间就超过了，就把我们的双倍天数强制休两天或抵消这个月的事假。请问是否合法？ 3、劳动法的加班时间是怎么计算的？为什么我们厂大月跟小月的底薪跟 ...
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年假，因为告知订了特价票根本退不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次事假，病假也少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日根本就没有假放，想休 ，在大公司底层员工请个假都这么难，希望相关专家提供帮助，公司这样做对吗？劳动法中有说到年假可以一次性休完或分次休，这个根本公司的规章制度有冲突吗？如果 ...
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我是一名岗位工人，按班进行上班，今年过年请了七天的公休假，这个月发工资，就按事假把我们的工资给扣了，理由是岗位工人没有公休假的权利。说劳动法规定的。这是真的吗？麻烦您们给解决解决吧。我们的单位是国企。急的用的，麻烦你们给解决解决吧...
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首先谢谢大家留意到我的问题，我是在苏州的一家韩资企业上班，上个月也就是12份请了事假，除去双休日一共九天，也就是72个小时，厂里却拿我21号之前的周六日的加班工时来抵消，请问他们这样做合法吗？劳动法有这方面的规定吗？感激不尽。...
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批准第二天即可离职）。其中11月14日和20日属于星期天休息，21日请事假。最后人事给我结算工资如下：1550/26.5*8天=468元并告知要等到12月 号打进卡里。综上所述,我想请问，这里面一系列的算法正确与否？还有如果按照劳动法规定该如何按时讨回我的工资？还有去劳动局我该如何维权？？万分感谢各位 ...
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