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6月底进入的公司。这个算不算违约? 甲方:广州****科技发展有限公司 乙方: 根据《劳动法》及相关法律法规,为维护甲乙双方的合法权益,明确双方的权利和义务, 。 2.乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实,否则,甲方有权辞退乙方,而不做任何补偿。 3.乙方岗位为:助理工程师。乙方应按质按量完成甲方安排 ...
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300多元,本人原来年薪20万左右。 我的主管领导12月16号打电话给我,说不会辞退我,只是上面一个领导认为我不合适作管理了,回去做业务行不行?我说也行 ,保险我也马上准备找新工作也不需要了,这个月交完就差不多了。 按照劳动法规定补偿是按合同解除前的12个月算,我算了一下2011年到手的收入只有3 ...
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,他自己打离职申请从南京某国有企业辞职,和企业辞退相比,少拿了不少补偿款,而且,根据当时《劳动法》的规定,由于自己主动打报告辞职,之前的工龄全部作废,我 到老的养老工资也会减少很多,这样一来,他的退休工资只够日常开支,万一生病,经济上将难以承受重负,所以咨询一下律师,他这样一弄,退休后工资会减少么?会 ...
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也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好,公司加大考核力度,我08年上、下半年的考核均不合格,所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗,但是 。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后,公司是否还有权这样开除员工呢?另外如果可以开除的话,员工可以获得什么补偿呢? 谢谢您的回答!第一次半年 ...
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辞职,学毫不挽留,想借此手段逼迫转岗教师主动辞职,这样校方就不会承担辞退人员应付的经济赔偿。 5、我们学校从2007年才开始给在职老师上保险,但是如果教师在 ? 7、如果现在我们想与学校解除劳动关系,我们是否能拿到赔偿金? 8、学校这样的做法有哪些是违背劳动法的? 在此寻求相关人士帮忙解答,非常感谢!...
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