或公司注册还未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。 未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的 ...
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或公司注册还未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。 未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的 ...
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怀孕了，单位让提前请事假，但是这其间不给交各项保险，没有工资，也不给发生活费，（另公司有规定，事假超过三十天，不包括公休，劳动合同自动解除）我该怎么办？...
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，可是我们部门的库房经理继续让我工作，总以工作忙为由拒绝交接，人事也已合同中“乙方许解除合同的，应天30天以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给 30天了，这些事情还是没弄完，有新单位要叫我去工作，需离职证明他们就以这些原因不给我开。我要怎么办？还有劳动仲裁什么的需要花的时间太长，如果 ...
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