某国有企业的职工于2009年与单位解除劳动合同关系，并已领取经济补偿金，现该单位于2011年改制了，该职工还可享受住房补贴吗...
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有什么要注意的事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“ ，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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：本人从事油气行业制造业主工作。陆地和海上工作条件差距大。 请问： 1在此种情况解除劳动合同，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同 雇佣也必须提前30天通知我？合同期为13个月，现在为第13个月。 劳动合同法关于经济补偿规定：本人认为原先工作为陆地工作，现用人要求续订并增加海上 ...
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违反《劳动合同法》？4.我认为应该给我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜 ...
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日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故，总部要求必须交纳社会保险（申诉人在其他单位交纳）否则就要解除劳动合同，06年6月22日被申诉人确定 天、09年2天带薪假期加班工资1013.80元。 4)被诉人一次性支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金1200.00。元 ...
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未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除。我于8月8号收拾东西离开公司，当时单位正领导不在，我告诉副领导，然后就离开了这个单位。因我 我还可以申请哪种赔偿？申请双倍工资赔偿能行吗？单位违法解除劳动合同的赔偿，胜诉。但是单位把劳动合同的时间跨度窜改了，本来是2011年1月1日-2011年 ...
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月份，由于没有了主要的经济来源，生活经济困难，我和妈妈到爸爸的单位，替爸爸解除了劳动合同，把工作押金10000元（是押金，不是补偿金）拿回来帮补家庭 在看劳动法，有很多疑问，请问我们还可以向爸爸的单位追偿补偿金吗？ 而且劳动合同是2011年的9月份左右解除的，现在可以追偿补偿金吗？ 谢谢您们帮忙，因为 ...
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足额交纳社会保险，请问劳动者能不能提出解除劳动合同，并获得补偿金呢？求最权威的答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除 用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的 ...
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因单位待遇太低生活困难，自己离职自谋职业（当时单位很多职工都是这样），2013年单位集体买断工龄，我去单位办理，可是单位告诉我已在2004年与我解除劳动合同，理由是旷工。我通过关系看到我的档案，里面确实有单位解除劳动合同的红头文件，还有失业保险申请表。 请问单位能否在不通知我的情况下单方与我解除劳动 ...
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