合同到期，超过一个月仍然工作了15天，这部分有没有赔偿？不好意思，可能问题没说明白，我的意思是说，9月8号合同到期了，公司在9月23才通知我不续签合同，然后一直从9.23又上到了10.23 1.我想知道这部分的工资应该怎么算？ 2.有没有合同到期后一个月仍未续签，从第二个月起就赔付双倍工资的说法？...
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我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源公司发工资，然后继续在公司上班，如果我跟那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能 ...
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我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源公司发工资，然后继续在公司上班，如果我跟那家人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能 ...
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在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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律师您好。我们单位有同事劳动合同应于2014年5月到期，公司人事忘了给续签合同。2015年1月，公司人事发现了，于是让我同事补签了从14年5月 这段没有合同的时间是可以有补偿的。请问律师，在不知情的情况下，签了不是当前时间的劳动合同，能否再索取赔偿？ 另外，我们又录音可以证明人事承认劳动合同是补签的。 ...
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我的劳动合同于去年9月1号到期，期间公司一直未有提出签合同，直到今年1月10日才提出需当日签订劳动合同，否则视为自动放弃续签，且要求签合同的日期为去年10月1日，因为当日在谈合同的时候，公司不同意给我这几个月月的赔偿，所以一气之下就没上班了 请问； 1，我这样是否是算自动离职？ ...
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合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代 用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同，由用工单位给我出具书面保证，下个月再把5个月工资补偿给 ...
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到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系， 以此原因辞职，是否需要提前30天？ 先谢谢了！朋友说我08年后与单位已签订两次合同，虽然10年合同到期后未续签，但仍然算签订了无固定期劳动合同，所以 ...
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10月开始拖欠工资至今（2015年03）共计还有四个月工资未发，现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签，现在也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位 ...
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1、公司有几名员工3月份合同到期需续签，公司一般续签3-5年，其中1名员工还有半年到退休年龄，那这种情况一般续签多久比较合适？ 2、如果员工已达到退休年龄，但未缴满15社保不能享受退休待遇，公司是否需要为其继续缴纳...
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