，也就说我在2016年3月5号后就可以休5天。但到现在为止.公司也没提醒及安排，鉴于此我主动提出休假但公司说在2016年12月就应当休完，没休就没有了. 5日休2017年的，我也蒙了如果这样.公司员工手册上也没讲年假截止时间，公司也没人给我讲更没安排我休假，也没算加班工资，请问这合理吗？如不合我该如向 ...
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我们是企业消防队的员工，执行的是两班倒的工作时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向单位要求支付加班工资，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭不算工作时间，不存在超时工作 ...
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入职时间证据，加班费结清的数额，计算明细及相关证据，但是我们只有自己记录的加班时间，入职时间证据供不了，（劳动合同当时没有给我们）但是有给我们下达的辞退处罚通报，请问我应该怎么做。（证人证词这个不好取，我们是兄弟二人一起的，仲裁委员会要求在职员工出庭作证这个朋友应该不会作证的。）...
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入职时间证据，加班费结清的数额，计算明细及相关证据，但是我们只有自己记录的加班时间，入职时间证据供不了，（劳动合同当时没有给我们）但是有给我们下达的辞退处罚通报，请问我应该怎么做。（证人证词这个不好取，我们是兄弟二人一起的，仲裁委员会要求在职员工出庭作证这个朋友应该不会作证的。）...
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各位律师： 你好，我是常州一家私人公司的员工，我在公司三年多了，公司没有给我办理过三金，加班没有补贴，（3元/小时是否合理）单休。另外我从事的工作要和墨水打交道，气味很刺鼻，网上查相关资料说长时间接触对人体有害。月底就离职了。 请问 我能否找公司赔偿？...
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休产假，我做的很多工作都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的 上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说等公司决定。像 ...
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答复是每个在酒店工作员工都必须签订。但我们工资依然按照12小时计算（包含国家节假日加班）。 因为对国家同意单位可以实行不定时工作时间不是很明白，特向各位律师咨询，向我们单位这样签订的不定时工作制是否符合国家劳动法？如不合法，我需要怎么做，需要准备些什么材料及手续？谢谢。...
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中山市三角镇高平大道旁，小八刚来此厂面试，人事部以口头的方式跟他说好待遇及补偿的，小八在这里不计心酸，不辞劳苦的工作，他提前向厂家辞工，如今 的工资不到1000元，回家春节难以解决，他的工作时间：白天28天X8小时=224小时，加班时数117小时，收到的工资却不到1000元，请劳动仲裁、各律师回复建议 ...
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时间由原来的40小时，改为48小时。并称合同上面写的清清楚楚，加班是员工的义务，每周工作时间为48小时，周六不上班将视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资2961元，依据...
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合同法》规定支付乙方加班、加点工资。 8、甲方根据公司经营情况为乙方提供相关福利待遇。 六、社会保险条款 按照地方的规定统一办理，以实际到岗时间开始计社会 不服的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十三、其他 1、甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 2、本合同 ...
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