我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？...
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我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？...
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签了【个人离职】，声明如下【xxx于2020年1月10号因个人原因离职，工资，提成，社保等所有款项已全部结清 双方无争议 今后双方一切无涉】但是事实上并没有实际离职 再通知【5月】。我认为公司的这种做法实质上侵害了我的个人权利。咨询一下，公司的这种行为在法律上是否触犯了员工的权利，我应该采取哪些措施？...
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按旷工处理，直至终止合同。这是强制员工上岗吗？如果员工不去最终终止合同，算公司辞退还是员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《 不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿吗？ 5、文件：待岗员工重新上岗后因个人原因再次待岗的，公司将解除劳动合同。 现在员工是 ...
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离职原因是公司经营不善，但让我们写是因个人原因，现让我填写一份“协商解除劳动合同协议书”、“辞职信”、“员工离职申请表”“解除劳动合同证明书” 办理失业保险金有影响吗？ 另公司给了一份补偿金，这个补偿金要在什么时候发放。 麻烦了...
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时间），今年因为公司自身的原因（想让员工自离，据说深圳内部也有很多岗位调整让员工自离，或劝退，我们这里已有多个员工因为调回深圳而离职了）公司想让我回深圳，因家在这边我不想回去，如果我不回去公司可以单方面解雇而不赔偿吗？谢谢2.可以依据公司的生产需要或员工的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。 ...
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我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。...
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公司一名员工，17年底入职，公司因不熟悉劳动法，只是一直口头和员工确认了薪资，并未签订劳动合同。 2020年公司 聘请HR，为所有员工补签劳动合同，时间是从17年开始。 3个月后，该员工个人原因离职，向劳动部门申请仲裁，要赔偿其双倍工资！ 公司从本意上并无恶意不签合同，确实 ...
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6月份实施的项目，因之前与该客户约定的是需要等项目实施完毕后才付款，公司按照之前的约定，允许客户这样，项目实施完毕要到9月份，8月份，因个人原因向公司提出离职，问：9月份公司收到客户款项后，该部分的项目提成，该离职人是否享受？...
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内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求高，在公司工作了一个月公司觉得我还没有进入工作状态....明天就不用来了,公司还不能次跟我谈让我写一份因个人原因的离职申请,说是走了流程,我没写下班等下班的时候我就走了,我觉得这事儿是公司辞的我还要我主动写 ...
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