公司。收购过程中对方公司搬到本公司工作。在本公司有钉钉打卡.后员工因个人原因离职 ，收购期间对方公司委托本公司法人作为财务负责人做资金管理负责收支,后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗 现在两家公司由于疫情彻底搁置了收购案，还是独立的2家公司 ...
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过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情 。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。收购过程中对方公司搬到本公司工作，在本公司有钉钉打卡。后员工因个人原因离职 ，收购期间对方公司委托本公司负责人作为财务负责人做管理和资金往来。后员工劳动仲裁 ...
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公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！ ...
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公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢 签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？ 众说纷纭啊！...
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和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难...
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在职员工合同未到期，公司要求在规定期限内员工签因个人原因离职和解除劳动合同证明，同时与外包公司合同，理由是更换保险代理公司，否则社保被停属于个人原因...
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律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！...
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律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！...
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您好！我于今年二月进入公司到9月20号离职，现公司扣押我两个月工资8月9月 我是因个人原因离职 ，当时办理入职时签定的和同事未满一年因个人原因离职员工最后一个月工资按本市最低工资1800发放 可是到现在公司不但没有用发放8月工资9月工资也没影子 我该怎么办...
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