在公司工作表现优秀，主管领导在2012年8月左右通知我，推荐我参加了公司的公费在职研究生课程。后经过考前培训，复习，顺利考取，开学时间是2013年4月左右。当时主管领导私下口头通知我，公司与我会签一份服务期服务协议，但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我 ...
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您好！想咨询劳动纠纷问题！我入职一天就被公司派去杭州培训，签了培训协议！涉及如果培训后不在公司服务要赔偿！这个是培训补充协议！根本没签订劳动合同！请问我要离职！还用赔偿他们么？...
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您好： 我是通过公司的培训后转正的，当时培训的时候签订了一份协议，规定服务其为3年。若中途解约要支付劳动赔偿金。转正后与我签订了一年的劳动 算专业，如果定价培训费用呢？且一年内，变更了3次合同，首先在总公司签订了实现协议，转正后签订了一份合同，然后调去分公司，总公司合同不生效，以分公司的签订为准，现在 ...
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让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在我在这里 结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前都要进行这个培训的。...
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几个员工出去培训消防监控，单位让我们签了一份协议。协议上说，培训费用单位和个人对半，还必须在单位服务满两年，如果没有两年，员工必须补齐另一半培训费用 工资和证书。我在这个单位工作了8个月，因家庭原因辞职了，我没有支付另一半的培训费用，单位扣发了我最后一个月工资，我想咨询一下，单位的这份协议具有法律效力 ...
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公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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去日本培训，去日本前一天晚上通知我去公司签培训服务（协议中培训费用15000元，协议中培训内容及培训结果与要求均空白，因赶飞机根据人事要求在首页和尾 走街串巷看日本门面装修风格就这样在日本5天后回国正常上班。现已离职公司以参加培训为由扣除工资，公司做法是否合法我是否可以把工资要回来？如果可以，需要怎么 ...
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的协议，协议服务期未满，按该协议需要赔偿公司费用，但公司提出培训费用可以不要，但需要本人做出协议期内不到竞争对手公司服务的承诺，请问这个承诺是否等同于竞业限制 是（做出承诺者）必须遵守的？本人可以不做出承诺，不签竞业限制协议吗？当然公司培训的费用本人是可以支付的。本人在正式提交了辞职报告并经过30天后 ...
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各相关部门有没有全部签字，但是2.17交接工作之后，公司以曾经进行专项培训为由扣压未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并没有正式 ...
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各相关部门有没有全部签字，但是2.17交接工作之后，公司以曾经进行专项培训为由扣压未结工资作为抵扣培训费。所谓的培训是发生在2016年7月，新一年的劳动合同是在2016年9月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并没有正式 ...
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