1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家 ...
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2012年底合同到期，企业没有和我续签劳动合同。2012年8月，企业曾经安排外出培训一周，当时签了一个协议，规定从2012年8月起，必须为企业服务 培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞 ...
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离职时，要赔偿专项培训费。公司要求培训费用按40人均分（因为培训初公司和学校合同规定是40人标准）班级的实际人数是47人，请问按40人算合法，还是按47人算是合法？...
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天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。培训完毕没有发票。是内部培训，老员工给新员工培训。培训人员都是公司在职人员。...
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本人在医疗器械公司上班，现在离职。先前公司安排到北京国医械华光认证有限公司做内审员的培训拿到证书，（此证书已交由公司），还到药监局培训拿到医疗器械经营许可上岗资格证（已交由公司）现在公司说我和公司前的协议就是不满三年就要赔偿这个费用 ，但是公司协议一直没有给我。 这个事情怎么处理呢？？？？？？...
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培训，是软件培训。培训期合同上写的是90天，培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90天之后，还需要我们确认结束时间，再签 承认培训了90天。现在我已经工作了2年，因为对公司待遇不满意，打算辞职但还要赔偿12万。我想咨询一下 这种情况 我该怎么办？可以少赔或者不赔么？...
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我是上月外出培训，培训完后在公司工作大半月，此时劳动合同刚好到期，我即办理离职手续，单位以赔偿培训费用问题不予办理。在此前，我从未与单位签订任何的培训协议也从未约定过服务年限。请问我应该如何处理...
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你好，我现在想辞职，但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费，公司有要求三年内离职要赔偿培训费，但是之前并没有告知我连路费和住宿费都要赔。我要怎么找他的漏洞来反驳。...
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培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用（当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并 ...
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刚入职不久，被公司派到国外进行技术培训。我个人技术基础很好，接受新东西也比较快。如果国外这边的培训公司故意刁难，通过一些方式（比如做实际项目故意不给全资料，让我进度落后等等）证明我培训不合格。如果入职公司让我赔偿培训费。从我个人而言，该怎么处理比较好？（在培训公司学到的技术我基本都能掌握）...
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