本人于2010年12月辞职不做、一月份发我两个月工资、扣了我一千多（说我由于工作失误、导致公司财产损失、两瓶茅台被盗）公司于2010年9月就没和我再签合同、不管怎么样我想也要给最低工资吧。遇到这种情况我该怎么办？...
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加班未补休的加班工资等费用而申请仲裁．但仲裁的时候公司伪造一份通知，其内容是我工作严重失误，造成公司严重损失（这与我最初看到的罚款１０００元）不符，并拍 只负责施工过程的监管，没经任何鉴定，怎么能说是在我的监管过程中发生的失误而导致的陋水呢？特别需要说明的是，房屋已经通过质检部门的验收．对此仲裁结果， ...
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我是贵公司员工 同志的亲属，我自愿为该同志进行工作责任担保，自愿承担由于该同志在工作中失误而导致给公司带来的经济损失（在该同志无力承担时）的有关法律责任。 特此 保关系： 电话：住址 附担保人省份证复印件：： 请问他们合法吗？能签能去吗？如果我不小心损失几万几十万？我不就该完蛋？急切盼望各位老师的回答...
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私人公司做统计，11月初进厂，合同签了，但只有一份，至今也没给我一份，工作了一个半月，说好试用期1个月。因为做统计的同时兼合同定制和写生产计划单（面试 我很气愤，想要提前离职，叫老总帮我结算工资。但是老总说因为我2次失误原因，给公司造成损失，还没叫我赔偿。如果现在走，工资一分也没有。现在我已经不去上班 ...
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4月初中午出去喝酒，下午迟到并耽误转款，最终导致转款延后，造成利息等损失，是否属于工作重大失误？ 该员工在4月底离开公司并且未办理任何手续，仅有一点的是老总在微信群内提出让他们离开的话，现在员工想问公司寻求补偿，如若不成想申请劳动仲裁。 该如何处理此事，当时转款事发后公司并未进行取证 ...
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由于我在工作中失误，私自给顾客积分，导致商场有损失，，公司说暂缓发放我当月的工资，要等事情解决后再发，最后公司说商场要罚公司钱，让我全部承担，又过了两周，公司让我的店长通知我盘点，说我已被解雇。 问1）她们这样做是否合理 我该怎么办...
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因工作中失误，导致给公司造成2万元经济损失，经和领导口头协商，主动辞职，领导说不追究我赔偿问题，但事后让我写份事故检查和辞职信，让我手写签名，会对我 吗？会不会过后让我赔偿或是不给我转劳动关系呢？（注：我在辞职信中也写明与领导协商达成共识，本人辞职，公司不追究赔偿问题，双方解除劳动合同，这样可以吗？）...
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公司员工因个人失误在生产时产品中漏加原料 造成4吨产品不良 事后发现问题时，未及时制止（调查过程中隐瞒不报）， 导致约10万元（成本）的产品报废 该员工已在公司工作5年，如辞退应给予5个月的工资补偿 另，是否可以根据损失情况扣除其当月工资并扣除5个月工资补偿的量（ ...
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