是2014年11月21日合同期两年。待遇是税后无责任底薪6000元，带薪年假五天。每月10日前开工资。但合同上写的工资是2800元，公司法人月2015年9月 的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子如果请律师费用大约是多少？...
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，但是我们体育教师每年有500元的服装费，我只能得一半的钱，原因是领导说我产假期间没有上课，所以只能得到这些，我想咨询一下，我应该的多少，还有我想继续休假，但是工资和待遇是怎么算的我想咨询下 谢谢...
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到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月13发现怀孕，2月 维持劳动关系，履行合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会减少吗？我可以享受怎样的产假及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？请给予帮助！ ...
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发了奖金，后来没有 办法，我调离了 这个单位，2011年底，出台文件，补发绩效工资，可是 仍然没有我 的 份，我 该怎么办？我以前单位总共只有几个人，会计 回来上班了，现在总共16人，09年他们不按学历发工资，他们规定谁谁多少就多少，我当时的基本工资916.00，绩效是按人平均13500.00，实际是 ...
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天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育 照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题。 ...
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的下属机构签订劳动合同，至今合同已到期半年未续签，但突然接到甲方通知，要降低工资标准续签，年收入比之前少了一半，我不答应，应该获得怎样的赔偿？之前的合同 仲裁，是怎样赔偿的呢，因为合同里边约定待遇参照事业人员管理，也没有写明奖金是多少，工资每年也在调，如果这样的话，我想知道如果赔偿，比如说没签合同期间 ...
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岗位职工的待遇相差极大，我们曾与中介与用工单位商量待遇都以各种理由不与解决。于是我们与2014年4月29号下午罢工一个下午。4月30号中午我们的岗位已经有 10个人已经全部失业了，而且我们最后一个月工资也被中介以赔偿损失名义扣的没剩多少。我们没法接受。请问我们可以像用工单位所要我们最后一个月的工资吗？...
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的基本工资为基数计算，之前公司并未提及过我的基本工资是多少，在2012年年后，报帐要求加班工资时，公司回应，基本工资是1200，只能以这个基数来计算。请问，这样 ？我是否可以要求公司按我的实际月薪为计算基数来计算加班工资呢？ 4、当时和公司协定工资待遇时，因只和公司负责人即法人代表面谈，未有第三人在场 ...
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，那就是发基本工资+400，如果得了最低分的话，那就只发基本工资+200，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的只发了基本工资，请问这违背 可以拿3200全额，还是只能发基本工资，谢谢，请问这2种情况我的产假工资应该拿多少 我的产假是去年11月1号倒今年的3月15号，望回复，谢谢！...
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公司（法人不同），打算把现有业务转到新公司下，新公司的很多规定都是是不明的（包括待遇，规则，审计标准等）。但旧公司从今天1月份到5月末，都没有 支付二倍的工资。” 也就说超过一年后，公司也应该支付2倍工资作为惩罚，但这个期限是多少？谢谢。 4，由于没签订劳动合同，根据《劳动合同法》11条，报酬不明确 ...
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