您好，我所在的公司要押工资45天以上，比如我现在是4月份的工资，要等到6月15日才发放，这合法吗？我应该如何争取自己的合法权益。...
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请问未按合同规定时间发放工资，（拖延3天）才发放，是否违法？如果是，如何处理？...
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本人转正3个月，已签劳动合同，但是公司每个月15号都延迟发放工资，基本都是月底都未发完整，目前本月更是只发三分之一的工资，剩下的都未发放，本人还查询了社保情况，转正后一直都未缴纳，请问能否立刻解除劳动合同要求赔偿，还有如何解除劳动合同，口头传达还是书面传达？...
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在编教师，试用期内，与一民办学校签订劳动合同，学校要求上交毕业证等证件，并以延迟或不发放工资威胁，并威胁与学校作对没有好结果，怎么处理？可以要求当地教育局重新调整工作吗？...
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在编教师，试用期内，与一民办学校签订劳动合同，学校要求上交毕业证等证件，并以延迟或不发放工资威胁，并威胁与学校作对没有好结果，怎么处理？可以要求当地教育局重新调整工作吗？...
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我12月断断续续矿工8天，公司每个月月底准时发放工资，也就是昨天，但是我的没到账，后来管理层告诉我因为我这个月矿了工所以要延迟，十八号才给我！我十一月份没有矿工。请问这个行为是合法的吗？...
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行政的电话），由于手机不在身上，所以没有接到，后期也没有再联系我，10月份发工资的时候把7月的工资就给我做了2天的，本来我上到17号，他说没有联系到我臆断我是上到14号，然后丧假三天由于我没有写请假条直接给我写成旷工，我想问行政这样做合理吗？6月份工资也是我找了公司后才给我补发的...
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1.公司拖欠工资三个月，未告知全体员工企业经营有困难，没有工会，也未与员工商量延迟发放工资，是否属于无故拖欠，是否算违法行为，可否要求赔偿？ 2、此种情况是补偿金还是赔偿金申请？ 3、未经员工同意单方面要求员工无限期放假，是否不合法，工资应如何支付？ 4、如申请赔偿金，是否按照2N来计算...
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邮件给公司人事部催促交保险，但到至今公司一直没有给下面的分公司人员缴纳保险，并经常在月初发上上月工资，如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资，而且法定节假日 前我是发份公司邮件说明我的来意还是？您们看我该怎么做能拿到1月份的工资，我不想交接明年不想来了，该怎么处理为好，请大家帮忙指点下。...
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