您好！我是一名癌症患者，患病至今已有5年了，今年单位把我的最低生活保障工资挺发了，单位始终在劝我和单位解除劳动合同，我工龄22年，当时和单位签的是无固定期合同！现在我能找单位吗？...
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您好！我是一名癌症患者，患病至今已有5年了，今年单位把我的最低生活保障工资挺发了，单位始终在劝我和单位解除劳动合同，我工龄22年，当时和单位签的是无固定期合同！现在我能找单位吗？...
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计件制工作一月全勤正常8小时工作制，同事因能力有限没到最低要求，单位以此为理由只给了1300块工资，上海最低工资是1820，这样合理么？...
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5点整离开车间，当时经理追到我们说：你们离开这个门就是自己不干了。 我们说：你把工资结了我们就不干了！他说：结！今天结不了明天结！所以我们当时就区办公室了。把工作服交了，等到现在他们还不结.说公司25号算工资让我们等.而且只给最低保障工资。2月份到3月13号以前的工资归海烟公司管他们 ...
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又说没上班工资只发一半，请问这是不是合法的，在小公司，也没签劳动合同，工资从4月份一直到现在 都没发公司没有多少固定资产，厂房是老板自己建的，在个人名下 1.请问 6月份开始有时一个月就上几天班，甚至有的一天班都没上，这样上班在劳动法上有没有相关的最低保障（以前普通员工没有上满28天保底是1700）？...
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我们是计件工资，但是有保底5000，也就是说工厂没货的话最低保障5000，可是现在突然要取消保底工资！而且计件单价定的很不合理，一天才挣几十块钱，我们该怎么办？...
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公司没有倒闭，但它不做这个项目了，要员工离职，就按最低保障赔钱，适合合理，员工要求赔付平均工资，但公司不给赔付，该怎么办？...
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公司没有倒闭，但它不做这个项目了，要员工离职，就按最低保障赔钱，适合合理，员工要求赔付平均工资，但公司不给赔付，该怎么办？...
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公司没有倒闭，但它不做这个项目了，要员工离职，就按最低保障赔钱，适合合理，员工要求赔付平均工资，但公司不给赔付，该怎么办？...
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我在学校上班，一个月三百元，还远远低于唐山市最低保障生活，另外还没和我签劳动合，这个是不是违法行为？还有工资还不按月开，这些问题我向哪个部门举报？谢谢你了。同...
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