你好，我在私企上班，店长说做不够一年要扣一个月工资，国家法定节假日没有三倍工资，每个月规定休息日也不是带薪休息日，入职也没签任何劳动合同，我现在做了半年不想做了，辞职老板不给钱，怎么办？...
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私营店法定节假日就可以不让休息嘛？上班就可以没有双倍工资嘛？...
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法定节假日上班公司给三倍工资但必须要有发票才发这三倍的工资，这样合理吗，如果不合理我应该怎么办呢...
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1月在奥特莱斯上班正式入职(商场导购员)，在入职时还向奥特莱斯交了100押金，说辞职后退回。在哥伦布店铺里成为一名员工(入职时签订 和店铺经理口头约定是120一天。 2月中旬是过年，过年期间没有安排休息，正常上班。按照法定节假日应该一天是360，后来店铺财务跟我说春节期间120一天，现在我该怎么办? ...
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实行了不定时工作制的劳动者在法定节假日上班有加班工资吗...
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我们公司是维修小汽车的 上班时间从早上8点到下午6点30，平时国家法定节假日也与我们无缘，工资也很低 这个可以投诉吗？...
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9元。被申请人应当补发申请人5850元，其中10月6日和7日是法定节假日，已经开始上班，150*2*2等于600元，以及拖欠工资的百分之二十五1612.5 补缴申请人2012年7月23日到2012年10月9日的社会各项保险；如不能补缴部分需补偿给申请人赔偿金。 6.如果被申请人提供假证据，需要鉴定的其 ...
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是外包IT人员，公司安排我服务于某大型商场，由于商场营业的特殊性，我们的工作时间不能按照一般正常工作安排，采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是 工作15天休息15天。 我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日上班的时候，我们能享受到3倍工资报酬的待遇吗？ 谢谢您的答复，祝身体 ...
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我在一家上市公司工作，一天12小时。一个月四天休。法定节假日正常工资，也不安排休息，就只有春节初一到十五上班一天多给一百。其他没有什么待遇，这样合理么...
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我与企业(央企）签订的不定时工作制的劳动合同，但企业对我实行考勤管理，每天八点上班、五点下班、周末休息(有每天考勤表，真实性和合法性没问题），劳动仲裁裁决企业应支付平时加班、周末加班、法定节假日的加班工资，现法院说判企业支付加班工资没有法律依据，敬请律师帮帮我。谢谢！...
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