实际工资6000，合同上写的是3000，另外3000是以补贴和绩效的形式发放，没有体现在合同里，入职5个月，现在公司要辞退我，这个赔偿是按6000赔偿还是按3000赔偿呢？公司领导意思是按合同工资3000赔偿，这样是不是违反劳动法，我可以去仲裁么？...
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休完产假来上班,现在公司又强迫我停职留薪.请问这种情况,我是否可以不接受.在公司工作三年半了,公司没有签合同买社保.谢谢你的回复.如果不接受停职采取仲裁的话,公司应该给我哪些经济补偿.我一来上班公司口头说要辞退我,现在又说要我停职留薪.我现在是先要求公司以书面的形式通知我....
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。谢谢您们的意见，但是于2011年12月10日下午现在公司已经逼我签了调职文件，但我只在上面签字和写了“同意文员工作加以”。这样可以视为已同意调职降薪吗？还有，老板已要求签公司规章制度，如果今后，我工作没做到位的，是不是也一样可以辞退我。唉~超伤心的。...
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2011年3月11号入职，合同约定2011年3月11日到2011年5月10日为试用期，工资年薪6万，每月5千，但平时工资按岗位发，年底作清算，其中合同有一条违反公司条例或考核不合格，年底不做清算，现在单位要辞退我，我该怎么维护权益？...
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了一个月，招聘的时候谈的，适用3个月工资1200元，我干一个月公司，公司以我不适合位理由辞退了我。现在我去要我的工资，一次次推脱，就是不想给我。当时没有 那里会受理！谢谢你的回答 ！如果老板不承认我们之间的劳务关系怎么办？我怎么来证明！他们是家小公司，人我都认识，一些客户我也知道名字，这能算证据吗？...
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原因推迟到明年2月份再休,但现在公司要裁员,我担心自己会列入其中,如果有,那公司应该赔偿我多少钱?我的婚假也没体,公司是应该补偿婚假的工资给我还是怎么样?请资深人员帮忙回复,感谢!我工作了三年,公司应该赔偿我多少个月工资?我属于晚婚,应该有13天婚假,如果没休假就解雇了,是否这13天也应该赔钱?...
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我现在属于哺乳期，我工作的项目在我怀孕期间已经结束，公司说现在项目解除遣散我是不用付法律责任的公司要调我去其他部门上班，一小时的哺乳期不给我，我不服从，他们要我停薪保职...
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各位律师好 我现在已经怀孕5个多月，是第二胎，没有准生证的，现在公司要辞退我，请问公司需要补偿我吗？能得到什么补偿？...
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我今年53周岁，在北京一家单位工作了18年，社保交了13年，现在公司要辞退我，理由是没有合适我的岗位了，而且只补助我三个月工资，请问这合法吗，我应该得到怎样的补助才合理。公司还让我签了一份协议，内容是同意公司决定解除劳动合同并同意补偿的协议，我耐不住人事经常劝说，就签了，这对我是不是会很不利...
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