补充，原来我的申请只是要求，支付拖欠的工资，以及被辞退的经济补偿金。 现在我要增加因拖欠工资所在造成的经济补偿金（为工资的25%计算的）和赔偿金（为所拖欠工资和经济补偿金总和的1倍计算的）合理么？ 我增加了申请还需要写事实和理由么？ 谢谢！...
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在职员工骚扰，都是以财务打错款为由要求我们退款，而我们要求公司出具不是赔偿金的证明，该公司人员却说不清楚，不明白，至此期间一直未有一个代表公司的人告诉 正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。申请劳动仲裁期间了解到该公司任然在册，并没有倒闭或 ...
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投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)： 1、依法支付2016年1月份被拖欠的工资4892.3-2000-1345.2=1547.1元； 2、依法支付投诉人经济补偿金1547.1X25%=386.775元 请求事项的法律依据： 一、 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 ...
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到我明确反对后，第二天早上直接给了我一份辞退书，而且没有给任何经济补偿和赔偿。辞退理由变为：第一，在公司前一天交谈的过程中态度恶略，在办公场所 无稽之谈。我现在准备去申请劳动仲裁，不知道是该申请劳动赔偿金还是劳动补偿金。另外，劳动赔偿金是不是应该按照补偿金的标准双倍计算？此外，公司经常延迟发放工资。不 ...
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书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，该公司应付我18年工资的经济补偿金。 3.根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年 十五.二十六条。用人单位不能辞退。即使辞退还有支付经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，还能得到19个月2011年 ...
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我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指 是特别理解也有点困惑。疑问 是如果我只工作了一年和你工作了十年，还剩不到一年就要退休拿到的赔偿金一样岂不是很不公平？请老师帮我详细解答一下谢谢 ...
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日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。 二、乙方和丙方于2017年8月1日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的 ，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。 三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的 ...
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协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结清，甲方2014年9月30日结清付给乙方； 2.乙方 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4 ...
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），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为 并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》做出回答，如果可以请试算应得的的劳动经济 ...
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年12月至2008年8月在上海工作的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。 我的月薪净工资是税前5000元（除掉其他的奖金和福利）. 的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！ 问题补充: 多谢大家的关心，我现在很 ...
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