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玲律师:你好! 我们是武鸣某国有企业职工,2006年单位才给职工缴存住房公积金,2012年4月企业将产权转让给私营企业,双方经协商由受让方给转让方的 .48万元,余下的十万元左右正好是13名退休职工的数额,13名退休职工是2006至2011年才按法定退休年龄办理退休手续的,可是,原单位说,我们在住房 ...
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职工的合法权益! 国务院(111号令)严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素:1、职工距离退休年龄不到五年的;2、经本人申请;3、 有明确规定的情况下,违法违规出台文件:“对男年满50周岁,女年满45周岁职工,不再聘用任何岗位,……。”强制“一刀切”的霸王条款,该条款违法违规体现在以权代 ...
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职工对该房产购置做出过贡献的唯一职工,其他老人已因各种问题离开企业。我在退休后是否有权主张对房产的部分权益。如按工龄和贡献获得部分财产或拥有未来房产及企业收益的索取权。3.如果是集体企业,是否到年龄必须退休。多谢!...
//www.110.com/ask/question-2146994.html-了解详情
创业的给予资金扶持,下岗不矢志,自强自立,自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之,将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么遗留下来的问题 他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁,先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要,先锋医院为什么不 ...
//www.110.com/ask/question-2726854.html-了解详情
创业的给予资金扶持,下岗不矢志,自强自立,自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之,将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么遗留下来的问题 他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁,先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要,先锋医院为什么不 ...
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并致使职工未能在单位提供正常劳动的,该职工仍属用人单位职工,应与其他职工享有同等待遇。】 依法本人还是在职职工。因技师待遇违法被扣不同意调出本单位, 1999〕10号四、(一)1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的,已办理的退休手续无效,由企业统筹安排,】2000年要求解决时,不落实上述法规。 ...
//www.110.com/ask/question-12812088.html-了解详情
患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6、法律、行政 ...
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政府相关政策问题,其由此产生的后果应由执行该政策的相关政府部门处理,一审认定提前退休是否符合当时的政策规定,不属法院受理民亊案件的范围,並无不当。依民 次发文,【1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的,已办理的退休手续无效,凡是违反国家规定办理提前退休企业,已办理提前退休职工要清退回原企业。 ...
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400多,根本大法养老. 县政府强迫她们个人买养老保险。并威胁我们不缴钱,到时退休后一分钱也没有,被迫无奈贷款才交的.这样方式参保合法吗?公平合理吗? 二、参保办法 本着本人自愿的原则,参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。 (一) 基本养老费的缴纳 从1996年1月1日 ...
//www.110.com/ask/question-761996.html-了解详情
尊敬的律师: 我朋友原是一事业单位下属集体企业职工,96年被放假至今,因已到法定退休年龄,所以找到原主管单位(现已变为企业),请求给办理退休,被拒,被告知企业已于1988年做离散处理。已于单位不存在关系。我不知道企业离散职工是什么意思,离散与解除劳动关系又有何区别,我查阅了劳动法,劳动法中并没有 ...
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