10.5进入公司 12.31日申请辞职(未提前一个月 总是义务加班 想立马走人）未签订任何劳动合同 领导说我是猎头公司介绍进来的 需要支付转正后第一个月工资给猎头公司。这笔损失需要我个人承担 所以扣除我一个月工资 我有提出做到一月底还扣吗 他说也要扣 所以我立马走了 他称做满半年给公司 ...
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没有签任何的劳动合同。公司规定辞职要提前15天提出，在当月的31号我提出辞职，公司表态说在剩下的15天里把工作交接完成到11月的15号就可以走人。在11月2号这天早上突然打电话来通知我不用去上班了，工资15号再去公司拿。我工作有15天，其中请了2天假，。15号去拿工资的时候公司说 ...
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那里。我不同意在写份现在的日期辞工单交人事，那还要在等一个月；我必须要这个月5月10号走人，可老大就是拿没招到人不批，人事就拿没接到辞工单说不 辞工单给劳动局日期写的4月29号，交给劳动局的这份辞工单有注明3月17号交了份辞工单给公司老大，可是劳动局说：“交给劳动局的那天开始起，要等一个月他们才能仲裁 ...
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老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日， 需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相 ...
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这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办？如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要解雇 的话是不是算自动离职？然后还说，转正后只有1200元底薪，你看做不做。之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说试用期 ...
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工作1年9个月，今天公司很突然的要我走人，然后下发了一项解聘通知（公司盖章），让我用一天时间交接，通知也把我入职到今天的时间写好了，没有任何提前的说明，请问我想提出劳动仲裁可以索取什么赔偿？目前我只有一份劳动合同（复印件），解聘通知（公司盖章），以及银行卡的工资详细（发 ...
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我在一家钢厂上班，当时说一个月后为正式员工。我干了二十多天想辞职。公司说要我提前一个月打辞职报告才能走人。可我身体不舒服。实在干不了 因为高温头经常痛。请问我该怎么才能提前回家 还能拿到我应得的报酬呢...
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我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我是不是可以直接走人...
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劳务纠纷。我想要离职，公司让我按照合同上写的提前两个月交接才能离职。但是我想要直接走人，会不会有什么问题。合同上面没有写任何违约条例，也没有写违约需要承担法律责任...
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