尊敬的律师您好： 我想咨询一下关于劳动合同的问题： 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两 ，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到2011 ...
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工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个 ：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面 ...
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工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个 ：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面 ...
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。 由于个人原因，我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业 培训费5000元”）。 请问在合同期外（2009年7月31号以后）这个条款是否还有法律效应？我是否需要赔偿单位5000块的违约金？ 请专家指点，小弟不胜感激 ...
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北京户口，当时签了进京协议，也拿到了审批涵，简单说，手续没问题，进京落户没问题。但是已经09年2月末了，公司以各种理由没有给我们落户，其实就是去派出所 不是户口就彻底落不下了？ 而且我当时签的合同的时候有1w的违约金，能顺利拿到户口还不用给违约金吗？新单位不负责给我解决户口，只同意我办理新户口之后迁到 ...
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公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明 ...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是否废止？是否可以作为试用期员工拒绝赔偿公司培训费的依据？...
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关于IT行业岗前培训费用问题，岗前培训的，培训四个月，说是从以后正式入职拿到的工资里面按月分期扣除，差不多总共2万块钱。我现在大学刚毕业想从事这方面的 接触过不知道自己到底合不合适。还没培训开始培训，听到别人说根本不管工作，单位申请的贷贷熊让我们每个月还培训费用，公司会不会向我要违约金，他们合法吗？...
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关于大专生在企业实习后离职的问题，是这样的，我是扬州一所高职院校的大专生，去年9月份我在学校的介绍下与一家化工厂签订了三方实习协议，协议到6月8号结束。我去公司辞职，办好各种手续后，公司让我交近2W元的违约金，我干了这么久才拿到2W多点。我找学校问怎么办，学校让我自己与企业沟通。我不 ...
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若不能遵循本offer按时聘用或到岗 需支付违约金壹万元人民币。 ” 事后，总经理根据邮件也做出回复。 问题一： 该邮件为普通电子邮件，邮件内容未有打印 ： 从进入公司至今，公司未与本人主动签订任何书面合同，该作为是否合法？ 问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔 ...
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