致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议；甲方有权依法解除劳动合同。上述客观情况发生重大变化的情形包括但不限于甲方迁移、被兼并或企业资产转移；订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；甲方根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等“请问以上 ...
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在公司解散前公司在我们毫不知情的情况下，以修改工资发放日期为名，让我们签订了一个解除劳务合同的文本，新签的劳务合同，我们签了字之后公司并未盖章，并且新 并未解散，只是在整改，公司现在态度就是自己找工作，找到工作了那原单位的劳务合同就自动解除了，就不给我们赔偿了，并且要求我们填写离职申请。如果说要等待 ...
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由于投诉了厂里，本来合同还没到期但又新签订了修改的新合同，对我是不是很不利呀,就是因为厂里没活，克扣工资达不到最低标准，每月百来块钱，合同上就是多了条 愿意加入该公司工作，接受公司的工作安排，待遇，规章制度并努力工作，服从公司管理人员领导的安排，遵纪守法，如有 ...
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年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书 达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大 ...
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我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 我以单位违法为由,如拖欠工资等,6月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同,仲裁申请书已来不及修改,如变更经济补偿金为经济赔偿金等,这次要求了经济补偿金,以后还可以再另立案要求 ...
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公积金，按国务院公积金管理条例 能否争取到属于自己的合法权益？ 望各位律师给予帮助，谢谢！前面提问的问题里面有个细节问题修改一下 ：当时在微信里和经理说是留下，但后来人事要对我进行调岗，并重新签署合同，我拒绝了，我想知道微信里和经理说留下 这个在整体上有 ...
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法定代表人（负责人）姓 名 XXXX 年龄25 董事长 姓 名 XXXX 年龄55 仲裁请求： [一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014-2-8日到2014-5-16日双倍工资计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动 ...
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票据找领导签字报销的形式，但现在他们以单位和我的问题没有确定所以暂时不给我报了，7月份刚刚签订了3年合同，请问这种做法合理吗？是否这类补助不受保护呢？ 单位想和我修改劳动合同内容（待遇和工作内容），但迟迟没有和我谈，这种状态已经3个多月了，我是2011年7月来到这个 ...
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。 3.被申请人拖欠申请人2013年10份工资，多次交涉无果，至今未予支付。 申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的社会保险。 申请人在被申请人处工作20个月，而被申请人一直未与申请人交纳社会保险，且于2012年7月至2013年11 ...
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年，2010年单位注销，有一年半单位没有交医保，现由于要办理医保退休需要原合同，原单位把合同丢了，用别人的合同给我补了一份，基本信息是正确的，但是在别人的名字上修改的，请问这样的合同是否有效？打官司是否能给确认劳动关系（有原单位工资单）。（劳动仲裁不予受理，已过申请年限） ...
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