六个月劳动合同（违约金500元）4月18号到期，我主动拒绝续签，但仍然在该单位工作3个月，现在要离职，老板说没有合同我就是临时工，待遇跟临时工一样，前两个月多发的工资要扣回，还要扣除违约金(违约金本来就是违规的），并且拿出很多我在公司违纪的例子，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2706943.html-了解详情
我是2013年8月入职，今年8月合同到期，公司提前一个月通知我不续签，并且按照年限支付我补偿金，但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保（基本上是北京最低），离职前我可以要求补齐社保或赔偿吗？如果公司不同意，我走仲裁还是什么？我刚才算 ...
//www.110.com/ask/question-7883331.html-了解详情
我与公司签订的三年合同2013.01.08-2015.01.07，现在已到期，公司以效益不好提前一个月通知我不再续签劳动合同，请问我是否能要求公司支付年终奖给我呢？...
//www.110.com/ask/question-5521860.html-了解详情
本人于2010年12月20日与公司签立为期两年的劳动合同，合同与2012年12月19日止，直到现在公司位未与我续签劳动合同。 如果我现在辞职的话可以向公司提出赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1663309.html-了解详情
如题 我今年12月31日合同到期 到期后不续签合同的话 可以要求公司给与经济补偿金吗？还是现在合同未到期前照公司协商解除合同？才能给与经济补偿金？就是说 我不想干了 想找公司要求经济补偿金 是等到合同自然解除 还是现在找公司协商解除好 谢谢各位律师帮忙...
//www.110.com/ask/question-1339595.html-了解详情
9月29日发放，按照原本应在2011年9月10日之前发放，公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来， 一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-了解详情
合同中工作地点明确是北京），也不想与新公司签订合同（要续签可以，我只与老厂名字续约）。旧工厂名字集团不会注销。这种情况算不算公司违约？需不需赔付我违约金？怎么算？请相关人士详细解答，谢谢！合同到期时我已在此工厂工作三年。...
//www.110.com/ask/question-3268800.html-了解详情
我与单位签订两次一年期固定期限合同，合同于2011年8月份到期。但单位到现在（2013年5月份）也未与我签合同，如果我现在离职能得到怎样的补偿...
//www.110.com/ask/question-1618517.html-了解详情
17年6月10号到期，公司没有通知续签或解除，一直正常工作，现考虑自己离职，请问 1、从7月11号开始算双倍工资赔偿，还是6月11号？ 2、双倍赔偿需要扣除当月已发的一个月工资吗？ 3、如果从7月11号算起，是要拿应得赔偿除以天数乘实际出勤？...
//www.110.com/ask/question-11527048.html-了解详情
.10.25 合同期限 口头约定的工资2800 外加各种补助 提成 奖金等 合同上标明的工资是1800. 实际是按约定的发的. 自2014.10.25后 至今未续订合同 社保交着 公司单方面降工资 制定不合理业绩考核工资.现今要辞退我 可否申请双倍工资.如何计算.是按照合同有效期内的平均工资计算吗？ ...
//www.110.com/ask/question-4683648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务