应聘一家公司外派到国外工作，说是试用期三个月，临走时我提了两次签合同的事。这公司就是没有拟好，员工手册上写着三个月试用期。试用期结束后转正签合同，结果2个月左右就突然辞退，理由是试用期期间不符合要求，这样的结果我接受不了。请问一下律师朋友，公司这样的做法，是不是违法。我该主张什么权益与诉求...
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我朋友与中国大连国际合作(集团)股份有限公司签订去日本的劳务派遣合同，合同还附加了一张10万元人民币的欠条。现在要不想再国外工作了，回国是否需要支付这笔10万元的费用...
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我的在国外做工程翻译，工资份两部分组成。第一部分每个月按时发，第二部分是考核工资，合同上写着每年度结算一次，这个可以如何理解，是每年的十二月末，还是每年的春节。因为去年工资第二部分没有发放，可否按劳动法立即解除劳动合同，无三十天预先通知期。...
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要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与 公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的 ...
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后，以工作不胜任为由辞退我父亲。我父亲是一名农民工，很多都不懂。在签署的劳务合同上面，还写着在两个月内若甲方不满意，可以辞退，并且机票及其它一切费用由乙方承担。这样的合同符合劳动法吗，辛辛苦苦到国内打工，工作两个多月，反而被说不适用，要辞退，之前交的一万多中介也不退还，这不是 ...
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我爸在一个包工头手下做事，2年多，当时承诺国内5000一个月，国外6000一个月，一直未按时支付工资，去年因那边资金缺乏，我爸自己拿了5万进去，未签用工合同，什么都没有，只有一起工作的人证，怎么才可以要回工资。。需要什么证据？未签劳动合同，第二个月起开始支付双倍工资？我爸太老实，怎么办呢...
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扣了我20%的工资。 现在另外一个客户 小批量送样的也反馈有问题，因为客户都是国外的，反馈的问题都是直接和老板联系的，并且这次我觉得发生这种问题的可能性很小 要将不良的处理完。 公司的做法违法吗？ 当初进公司的时候有签合同，没是这些扣钱的规定，但是合同我们签字后，老板一直没有发下来。工资每个月都是拖在 ...
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我公司有一员工，劳动合同明天到期，之前老板因为觉得他英语不是很好，和国外进行电话会议时不能精确的沟通，所以和他协商从采购主管的职位更换到质量工程师的岗位，但他一直不同意，今天给他一份新的劳动合同，职位是质量工程师，待遇比去年签的还要高一点，但他拒签，说要去申请劳动仲裁，这种情况公司是否要做赔偿呢？...
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入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议 ...
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