2013年7月签订的劳动合同，其中有一条是培训费用3万，5年每年递减20％ 合同今年3月就到期了，请问我自然离职需要赔偿这部分培训费用吗...
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规定“乙方违反本合同约定，或者违反本合同约定单方面提前解除本合同，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训 复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 ...
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没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800元，要我全额赔偿！去深造前跟我签一张保密合同，但本人没有收到公司的任何保密费， 现有公司正常脱离关系。在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！2.现在本人辞职后是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职，本人是否该支付公司的培训及 ...
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年7月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因 月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现想把孩子学费退回。该单位要求本人补签合同和协议才肯退费...
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我在某家单位工作一年多，刚开始有一个半月的培训期，培训期没有工资，培训期结束后，单位还压了我们一个月工资，之后签了一份劳动合同是五年的，上面写到离职后培训费用要赔偿，在这个单位工作一年后，我离职，提前打的申请，过了近三个月给与批复，离职后说一个月给推押金，到现在快四个月了还没给退。...
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我在4s店上班 现在因我个人原因离职 公司要求赔偿培训费用 这样合理吗...
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公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗？...
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读书有时间，又和医院签订了合同，但是医院没有为我报销学费，但是还是约定我要赔偿，现在，我要辞职，医院不想放人，想我支付高额赔偿费，请问这些费用我需要 是知道的，我只是想问这种五倍的赔偿合理吗劳动法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
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请问公司不给开离职证明，新公司急要离职证明，因与公司有培训费用争议导致离职公司不开离职证明，首先公司主体是两个签劳动合同的是北京公司，培训费争议的是西安公司，另公司社保费上的低 。我现在不打算赔偿培训费，并且想通过法律手段维护权益 请北京的律师联系我 谢谢...
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