除了，另外公司每月都没有按时发工资，每个月都要晚发十几天，合同上规定的是每月15日发工资，今天公司发了邮件说要将我的薪资，理由是我不能胜任原来的工作、态度散漫，我们公司每月是没有绩效考核的，我现在不同意，公司能强制执行吗？合同里面有写公司有权调动岗位调整薪资，合同上面这个条款是劳动法 ...
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公司根据个人意愿没给我交社保，只是每个月多发400元作为社保的补贴，现在马上到预产期了，公司是否应该给我报销一部分医药，并且产假期间每月按时发工资呢，公司说要等产假回来一起发，也不说明发多少...
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年11月17日 经人介绍我给一个姓乔的香港人在北京开车。毕竟是熟人介绍的所以我说工资从12月份开始算每个月5000。到今年5月15日我辞职一共给了我15500元说是年前的先给我。现在7月3号了剩下的钱不但不给我还以年前她经常出差为借口不打算给我结算工资。 ...
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年9月4号任职于一家私企公司，由于工资拖欠的问题，（每个月都不会按时发工资）于今年2012年初打算离职。三月份由于部门领导不在以电子邮件的形势上交过离职申请，但是 批，十一后我就没去上班，但是单位通过一次的会议决定我的工资停发（包括拖上的8月份工资）我想问这种情况 我可以上诉我的公司吗？还有工作两年来 ...
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律师你好！我是外地来这边打工的，有关法律方面不太了解，在这想向你咨询下，我在一家小型机械厂工作，去年签了一个劳动合同，到今年三月到期，合同到期后，一直也没续签，工资也不按时发放，说是每个月五号发工资到现在四月工资都没发现在不想干了，可老板还要让提出书面离职申请，还要等申请满一个 ...
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给的解聘通知书，原因是由于公司连续亏损，现公司内部机构重新调整取消我人事行政岗位与我解除劳动合同，我是2013年11月入职至今一年半多，我想知道公司该给我几个月的工资补偿？公司几乎每个月都不是按时发工资，现在没和我说赔偿就让我交接工作了，请各位大律师帮忙解析。公司并未 ...
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零1个月了，公司到现在没有给签合同，没缴纳过社保，工资也是每个月都不能按时发，现在我老婆怀孕了，但是约定的是一年内不能怀孕，现在也是在约定外的时间了，公司又要给她调动岗位，且下调工资，请问我应该怎么办？ 现在新的问题是公司高层已经知道这件事情，而且已经把我辞退，如果他们在合同 ...
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公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？...
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分收钱，根本没空看下面的机器 ，在说也没跟我们说要看这下面机器，连网管也不招，丢东西让收银员赔，给你干两份工作还不行，丢东西了还要我们赔，老板还托工资 每个月都不按时发工资都要托。不打算干了 可以去劳动局搞老板吗 要回工资 。没有签劳动合同...
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我要离职，我部门的领导都同意签好了字，可是那人事的经理说我未提前一个月说，可是公司已经拖欠我一个月工资没发。而且每个月都不按时发工资。我能以此来作为离职的理由吗？...
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