我公司（山西远华勘测有限公司）上层决定：因为平常上班时间是星期一到星期六，所以法定节假日也要比正常单位少一到两天，比如小长假放两天，大长假放五天。这次我们中秋只放两天，国庆只有五天，其他时间并不算双倍工资，也不给调休。而且许多员工都没有签合同。请问这种情况我们怎么办？...
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医院事业单位正式编制，已过试用期，未满服务年限，法定节假日从不放假还不给调休不给加班工资，还让我一个无证(考试已通过但是没证)人员干有证人员才能干的工作，上次辞职被卫生局通知要开除公职，又回来上班，有没有办法可以辞职但不被开除...
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法定节假日加班应付3倍工资，春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，共计11天。 其他的都是双休日，加班应付2倍工资 可是我们国假也要上班，工作了快两年了，也不签合同，也不交五险一金...
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法定节假日工作超过八小时应该怎么算？ 我在森源玩具厂工作，"清明节"上班了12个小时，工厂只算8小时的3倍工资+4小时的1.5倍工资，这算法违法吗？不是应该按12小时的3倍工资计算吗？...
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劳动合同（草鉴工作协议，并且里面违法违章太多）。2）法定节假日说有食补未加班费。3⃣️)社保费不及时上并且多扣比例也导致医药费无法报销。4）8月13上班至12月28号被单位以未须有（公司规定45岁大了2岁)解除当天无一切说法（我遇上了法盲……5)工资是26OO ...
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，才开始准备给我走劳务派遣上天津社保。也是在准备这个过程中才得知公司根本没给我弄合同，但是来上班的第一天我就签了两份合同。现在依旧不愿意给我 月（即2015年10月11月12月。）。另外工作期间法定节假日无休假，不支付加班费，每月休息超过5天（包括法定节假日）即扣工资。公司支付工资也是转账，并未表明是 ...
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在汽车4S店上班，每个月有四天假调休，但法定节假日只是多一天的假调休，这样算不算违法劳动法？而且工资也不翻倍。...
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我向单位讨要法定节假日加班费劳动仲裁裁决单位不给说我没有证据证明我上班我是环卫工人我该怎么办...
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我现在在一家淘宝公司上班。明天就元旦了，公司不放假也没有双份工资待遇。劳动合同中没有明确法定节假日放假的规定。请问作为员工的我们可以要求公司放假或待遇补偿吗？...
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关于国家法定节假日的解释是不是国家规定那一天就是要安排休息的，如果因为公司需要安排上班就该是算加班，和平常每周安排的休息是不重复的，是么...
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