质量标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤， 乙方冒险作业危及乙方人身安全的。 六、有下列情形之一的，本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的任何条款无效或无法执行 ...
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合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（ 、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人 ...
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考核，考核的奖罚金等按甲方有关规定执行。 第十八条甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等手续。 六、规章制度和劳动纪律 第 《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向 ...
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第5栋，第6栋。 负责人：XXXX 职务：经理 公司电话XXXXXXXX 一、申请原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申请事项 1 依法裁决 八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于 如果七月底公司有发这两个月工资的话，我可以依公司提前解除合同，来维护自己的利益，不知道的说法，是否是正确的，请您能再帮我，也就是我我合同还 ...
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条约定当事方如违约需承担的责任，即：如原告提前终止合同必须提前三十天向被告书面申请征得被告同意方可离开公司，否则被告可以不结付原告工资。如被告单方终止 被告公司的员工，没有义务要遵守被告公司的任何制约，因此，被告扣押原告的工资和奖金应立即结付。 综上，被告单方终止劳动合同，原告追究违约责任，事实清楚， ...
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合同 甲方 唐山某公司 乙方 劳动者 根据《中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本 合同的有关内容，并办理变更手续。 4职工退休，此合同自行终止。 5职工被辞退或犯罪，劳动合同依法解除，并办理解除手续。 6经甲、乙双方 ...
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一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们 ，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的 ...
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的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 、赌博等违法、违纪行为的； 第四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不 ...
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劳动合同而未订立的，甲方提出终止劳动关系，应当提前三十天通知乙方。这是不是可以认为我合同到期了你不提前三十天通知我就算违约？但是公司说，劳动合同法中没 你钱，这一条款没有法律支持是这样的吗？我去了当地的劳动仲裁部门他们也这么说，就是说仲裁部门也支持公司，这样合理吗？补偿金已经谈好了，是违约金的问题，请 ...
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