劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我入职2年2个月，当时公司问我要求其他的相关补偿吗？我说没有，但是后来才 注明了公司给予补偿3.5个月的补偿金，签了这份协议之后，我是不是等于没有权利向公司所赔双倍工资了吗？也就是上面所说的5个月补偿？在线等回复！~~~...
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已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若XX公司 宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 A女士虽然达到法定退休 ...
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问题，公司要求我必须年审后离职，并签订年审后离职的承诺 1：我必须配合公司过年审，2，由于我提前终止劳动合同所带来的一切企业经济损失，由我承担赔偿责任。请问这份协议是否改签订。若不签订公司不放人内容如下： 同意其离职申请，但是需： 1、在企业通过（2014年5月）“残疾人 ...
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第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗？谢谢...
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单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面 代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5 ...
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十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的第二个条款，公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。 劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前 ...
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：1.法院会维持仲裁院的判决吗？2.如果判我赢，我什么时候可以得到赔偿金？3.还有，我们如何主张仲裁期间的保险费用？（公司20日寄出提前解散通知函，23日作出董事会决议，属于违法终止劳动合同。）希望得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函 ...
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合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问公司的做法是否违法？ 这个所谓的一定医疗费用是怎么去计算呢？因为公司并没提前通知，突然停止购买社保，医院没有一定报销，大笔治疗费用让我们苦不堪言。希望您能详细的解答一下，非常 ...
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我的劳动合同快到期了，公司提前通知我续签了一年的劳动合同（我的劳动合同是2011年6月10日-2014年6月9日，公司是5月30日让我续签的，已交到公司了）。现在因家里有急事需要我回老家，我现在想到6月9日终止劳动合同怎么办？现在续签的劳动合同还没生效，请问能算我毁约吗？...
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我是06年8月到现就职公司,今年8月公司因经营原因提前和我终止劳动合同,请问关于遣散费该怎么计算,公司要怎样赔偿我?麻烦请详细解答一下还有个问题，从我到公司上班以来，一直没有休过年假，请问关于年假部分公司又该怎么补偿我呢？...
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